惠州中京電子科技股份有限公司員工福利滿意度調(diào)查問卷

親愛的女士/先生：

您好，為了了解大家對公司福利的評價(jià)和需求，特展開次問卷調(diào)查，本次問卷采用匿名形式，不會(huì)泄露個(gè)人信息，請放心作答，你們的意見對我們至關(guān)重要，感謝您的配合。

一、基本信息

1. 您所在部門是__________

2. 您在本公司的服務(wù)年限是?

A. 1年以下B. 1-5年C. 5-10年D. 10年以上

3. 您目前的職級(jí)是?

A. 基層員工B. 基層管理者/技術(shù)骨干C. 中層管理者D. 高層管理者

二、法定福利

4. 公司的加班工資計(jì)算方式和發(fā)放流程，對您而言是否清晰、透明?

A. 非常清晰，每月有明細(xì)可查B. 基本清晰，但查詢渠道不太解C. 不太清晰，只是按時(shí)發(fā)放D. 完全不清晰

5. 您是否能夠方便地申請并享受全部帶薪年假?”

A. 完全可以B. 可以申請，但有時(shí)因工作安排需要協(xié)調(diào)C. 申請有困難D. 基本無法休完

6. 公司是否嚴(yán)格按照國家規(guī)定安排并保障法定節(jié)假日（如春節(jié)、國慶等）休假?

A. 完全按規(guī)定執(zhí)行，且無變相占用B. 基本按規(guī)定執(zhí)行，但偶有工作安排影響C. 時(shí)常因工作需要調(diào)整或壓縮假期D. 很少能完整享受法定節(jié)假日

7. 您對公司提供的勞動(dòng)安全保護(hù)措施（如安全培訓(xùn)、防護(hù)設(shè)備、工作環(huán)境等）是否滿意?

A. 非常滿意，保障充分B. 基本滿意，措施到位C. 不太滿意，存在安全隱患或防護(hù)不足D. 不適用我的崗位

三、健康關(guān)懷福利

8. 您對公司提供的年度健康體檢服務(wù)滿意程度如何?

A. 非常滿意B. 比較滿意C. 感覺一般D. 不太滿意E. 非常不滿意

9. 公司是否提供了與員工心理咨詢服務(wù)?對您緩解心理壓力是否有效?

A. 提供且使用過，非常有效，是緩解壓力的重要渠道B. 提供且使用過，有一定效果，但幫助有限C. 提供且使用過，感覺沒有實(shí)際效果D. 提供但從未使用，不清楚具體效果E. 公司未提供或未宣傳過此項(xiàng)服務(wù)

10. 除了體檢，您認(rèn)為公司還可以提供哪些形式的健康支持，能有效幫助您管理身心健康?

四、職業(yè)發(fā)展福利

11. 公司提供的培訓(xùn)資源，在多大程度上匹配了您的職業(yè)發(fā)展需求?

A. 高度匹配，有清晰的成長路徑和對應(yīng)的系統(tǒng)化培訓(xùn)B. 基本匹配，但培訓(xùn)機(jī)會(huì)分配不均或內(nèi)容實(shí)用性有待提升C. 存在脫節(jié)，培訓(xùn)內(nèi)容與我的實(shí)際工作或發(fā)展方向關(guān)聯(lián)不強(qiáng)D. 資源匱乏，我很少獲得有價(jià)值的培訓(xùn)機(jī)會(huì)

12. 在您的日常工作中，公司是否為您提供了足夠的“實(shí)戰(zhàn)鍛煉”機(jī)會(huì)（如輪崗、新項(xiàng)目負(fù)責(zé)、跨部門協(xié)作等），以幫助您在實(shí)際工作中提升能力?

A. 機(jī)會(huì)充分，且得到有效指導(dǎo)B. 有機(jī)會(huì)，但缺乏系統(tǒng)支持C. 機(jī)會(huì)有限D. 幾乎沒有此類機(jī)會(huì)E. 不適用我的崗位F. 其他，（選填）

13. 您如何評價(jià)公司內(nèi)部的晉升機(jī)制?

A.透明公平B. 基本公平C. 不夠透明D. 幾乎感受不到有明確的晉升渠道

五、津貼補(bǔ)助福利

14. 您對公司目前提供的日常性補(bǔ)貼（如餐飲補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等）的額度與發(fā)放方式是否滿意?

A. 非常滿意B. 比較滿意C. 感覺一般D. 不太滿意E. 非常不滿意

15. 總體來看，您對公司目前提供的生活保障福利（如補(bǔ)貼、節(jié)日禮品、假期等）滿意嗎?

A. 非常滿意B. 比較滿意C. 感覺一般D. 不太滿意E. 非常不滿意

16. 除上述津貼外，您認(rèn)為公司最迫切需要新增或改進(jìn)哪一項(xiàng)津貼或補(bǔ)助?請簡要說明原因。

17. 我們希望能更深入的了解您的想法，是否愿意接受采訪?

A.是B.否

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