哈爾濱景陽物業(yè)360度績效考核問卷（項目副經(jīng)理、部門經(jīng)理）

尊敬的評估人:
       本問卷旨在對被評估人的工作表現(xiàn)進行全面、客觀的評價。所有評價將嚴格保密，僅用于績效反饋與發(fā)展規(guī)劃。請根據(jù)您的真實觀察與感受，逐項進行選擇。感謝您的配合！
第一部分:被評估人與評估人信息
1. 1、您的基本信息：
項目名稱：______________________________
崗   位：______________________________
被評估人姓名：
 評估人角色（請勾選）：
第二部分:評估項（請對以下每一項陳述進行評價）
1. 該員工在協(xié)助上級落實工作任務(wù)方面是否積極主動、推進有力？
2. 該員工在跨部門協(xié)作中是否能主動溝通、及時同步信息？
3.該員工在部門內(nèi)部任務(wù)分解與進度跟進方面是否清晰、有序？
4. 該員工在專業(yè)支持與業(yè)務(wù)指導方面是否受到下屬或同事的廣泛認可？
5. 該員工在協(xié)調(diào)資源支持一線工作方面是否高效、到位？
6. 該員工在執(zhí)行公司制度與流程方面是否嚴謹、無違規(guī)？
7.該員工在成本控制與資源節(jié)約方面是否具備較強意識？
8. 該員工在團隊內(nèi)部溝通是否順暢、信息傳遞準確？
9. 該員工在應對突發(fā)事件或臨時任務(wù)時是否反應迅速、處理得當？

10.該員工在向上匯報工作時是否條理清晰、重點突出？

11.該員工在培養(yǎng)下屬或幫助同事成長方面是否投入較多精力？
12.該員工在處理部門間協(xié)作障礙時是否公正、有效？
13.該員工在優(yōu)化工作流程、提升工作效率方面是否有所貢獻？
14、該員工在服務(wù)內(nèi)部客戶（其他部門/同事）方面的態(tài)度如何？
15.該員工在面對工作壓力時是否情緒穩(wěn)定、能保持積極心態(tài)？
16.該員工在遵守公司廉潔自律規(guī)定方面是否嚴格、無違規(guī)行為？
17.該員工在團隊文化建設(shè)與氛圍營造方面是否積極作為？
18、該員工在知識、經(jīng)驗分享方面是否愿意主動分享？
19.該員工在推動部門創(chuàng)新與改進方面是否具備較強意識？
20.綜合來看，您認為該員工是否勝任當前的管理崗位？
問卷結(jié)束，再次感謝您的寶貴時間與真誠反饋！
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