哈爾濱景陽(yáng)物業(yè)360度績(jī)效考核問(wèn)卷（主管）

尊敬的評(píng)估人:
本問(wèn)卷旨在對(duì)被評(píng)估人的工作表現(xiàn)進(jìn)行全面、客觀的評(píng)價(jià)。所有評(píng)價(jià)將嚴(yán)格保密，僅用于績(jī)效反饋與發(fā)展規(guī)劃。請(qǐng)根據(jù)您的真實(shí)觀察與感受，逐項(xiàng)進(jìn)行選擇。感謝您的配合！

第一部分:被評(píng)估人與評(píng)估人信息

1. 1、您的基本信息：

項(xiàng)目名稱：______________________________

崗位：______________________________

被評(píng)估人姓名：

評(píng)估人角色（請(qǐng)勾選）：

直接上級(jí)跨部門(mén)協(xié)同下級(jí)

第二部分:評(píng)估項(xiàng)（請(qǐng)對(duì)以下每一項(xiàng)陳述進(jìn)行評(píng)價(jià)）

1. 該員工在分配和安排下屬工作任務(wù)時(shí)是否清晰合理？

5 非常清晰合理4 比較清晰合理3 一般2 不夠清晰1 很不清晰

2. 該員工在指導(dǎo)下屬操作技能或業(yè)務(wù)流程方面是否耐心細(xì)致？

5 非常耐心細(xì)致4 比較耐心3 一般2 不夠耐心1 缺乏指導(dǎo)

3.該員工在執(zhí)行上級(jí)任務(wù)時(shí)是否能按時(shí)、保質(zhì)完成？

5 總能超額完成4 基本能按時(shí)完成3 一般2 偶有拖延1 經(jīng)常拖延

4. 該員工在與其他部門(mén)或班組協(xié)作時(shí)是否積極主動(dòng)？

5 非常主動(dòng)4 比較主動(dòng)3 一般2 較被動(dòng)1 非常被動(dòng)

5. 該員工在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件或應(yīng)急任務(wù)時(shí)是否能迅速響應(yīng)？

5 響應(yīng)非常迅速4 響應(yīng)比較快3 一般2 反應(yīng)較慢1 反應(yīng)遲緩

6. 該員工在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通是否順暢，信息傳達(dá)是否到位？

5 非常順暢到位4 比較順暢3 一般2 有時(shí)不到位1 常常傳達(dá)不清

7.該員工是否注重成本節(jié)約和資源合理利用？

5 非常注重4 比較注重3 一般2 不太注重1 浪費(fèi)嚴(yán)重

8. 該員工在處理客戶（業(yè)主/同事）反饋時(shí)是否及時(shí)、有禮貌？

5 非常及時(shí)有禮4 比較及時(shí)3 一般2 不夠及時(shí)1 態(tài)度冷淡

9. 該員工在遵守公司制度和操作規(guī)范方面是否嚴(yán)格？

5 非常嚴(yán)格4 比較嚴(yán)格3 一般2 不夠嚴(yán)格1 常有違規(guī)

10.該員工在工作態(tài)度和出勤方面是否值得信賴？

5 非?？煽?/label>4 比較可靠3 一般2 有時(shí)缺勤1 經(jīng)常缺勤

11.該員工在推動(dòng)班組或部門(mén)內(nèi)部改善方面是否有所貢獻(xiàn)？

5 貢獻(xiàn)很大4 有一定貢獻(xiàn)3 一般2 較少貢獻(xiàn)1 無(wú)貢獻(xiàn)

12.該員工在團(tuán)隊(duì)氛圍營(yíng)造和員工關(guān)懷方面是否積極？

5 非常積極4 比較積極3 一般2 不夠積極1 漠不關(guān)心

13.該員工在業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能方面是否扎實(shí)、可靠？

5 非常扎實(shí)4 比較扎實(shí)3 一般2 不夠扎實(shí)1 技能薄弱

14、該員工在處理下屬之間的矛盾或情緒問(wèn)題時(shí)是否妥當(dāng)？

5 非常妥當(dāng)4 比較妥當(dāng)3 一般2 處理不當(dāng)1 回避問(wèn)題

15.該員工在向上匯報(bào)工作或反饋問(wèn)題時(shí)是否清晰、有條理？

5 非常清晰有條理4 比較清晰3 一般2 條理不清1 匯報(bào)混亂

16.該員工在面對(duì)工作壓力時(shí)是否保持穩(wěn)定、積極的心態(tài)？

5 非常穩(wěn)定積極4 比較穩(wěn)定3 一般2 情緒波動(dòng)1 消極抱怨

17.該員工是否樂(lè)于分享經(jīng)驗(yàn)、幫助同事成長(zhǎng)？

5 非常樂(lè)于分享4 比較愿意分享3 一般2 較少分享1 從不分享

18.該員工在設(shè)備維護(hù)、工具管理或物資使用方面是否規(guī)范？

5 非常規(guī)范4 比較規(guī)范3 一般2 不夠規(guī)范1 管理混亂

19. 該員工在推動(dòng)安全、環(huán)保、質(zhì)量等方面是否認(rèn)真負(fù)責(zé)？

5 非常負(fù)責(zé)4 比較負(fù)責(zé)3 負(fù)責(zé)2 不夠重視1 完全不重視

20.綜合來(lái)看，您認(rèn)為該員工是否勝任當(dāng)前崗位？

5 完全勝任4 比較勝任3 一般2 不太勝任1 完全不勝任

問(wèn)卷結(jié)束，再次感謝您的寶貴時(shí)間與真誠(chéng)反饋！

360度評(píng)估系統(tǒng) 復(fù)制此問(wèn)卷