必勝客員工福利滿意度調(diào)查問卷

一、基本信息

1. 您的性別：

男女?

2. 您的年齡：

18-25歲 26-35歲 36-45歲 45歲以上?

3. 您在必勝客的工作崗位：

一線服務(wù)崗（服務(wù)員、收銀員等）后廚操作崗管理崗其他（請(qǐng)注明：）?

4. 您的工作年限：

6個(gè)月及以下 7個(gè)月-2年 3-5年 5年以上?

二、現(xiàn)有福利體系認(rèn)知與滿意度調(diào)查

（一）保障性福利（基礎(chǔ)福利）

請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際感受，對(duì)以下福利項(xiàng)目的滿意度進(jìn)行評(píng)分（1分=非常不滿意，2分=不滿意，3分=一般，4分=滿意，5分=非常滿意）

5. 社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）繳納規(guī)范性打分:

6. 住房公積金覆蓋情況打分:

7. 法定節(jié)假日加班工資發(fā)放及時(shí)性打分:

8. 帶薪年假政策落實(shí)情況打分:

9. 病假、婚假等帶薪假期保障打分:

（二）激勵(lì)性福利

10. 請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際感受，對(duì)以下福利項(xiàng)目的滿意度進(jìn)行評(píng)分（評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)同上）

11. 績(jī)效獎(jiǎng)金的合理性與發(fā)放透明度打分:

12. 門店月度/季度評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)力度打分:

13. 晉升機(jī)制與福利掛鉤的合理性打分:

14. 技能培訓(xùn)（如服務(wù)技巧、后廚技能）的實(shí)用性打分:

（三）關(guān)懷性福利

請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際感受，對(duì)以下福利項(xiàng)目的滿意度進(jìn)行評(píng)分（評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)同上）

15. 員工餐的質(zhì)量與供應(yīng)時(shí)長(zhǎng)打分:

16. 員工宿舍（如有）的環(huán)境與配套打分:

17. 高溫補(bǔ)貼/防寒補(bǔ)貼等季節(jié)性福利打分:

18. 節(jié)日禮品/禮金（如春節(jié)、中秋）打分:

19. 團(tuán)建活動(dòng)的豐富度與參與意愿打分:

20. 您認(rèn)為現(xiàn)有福利體系中，最需要優(yōu)先改進(jìn)的三個(gè)項(xiàng)目是：

社保公積金覆蓋加班工資發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金透明度培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展員工餐/宿舍條件節(jié)日福利團(tuán)建活動(dòng)帶薪假期其他請(qǐng)標(biāo)注

三、福利需求偏好調(diào)查

對(duì)于以下新型福利項(xiàng)目，您的需求程度為（1分=完全不需要，2分=不太需要，3分= 正常，4分=比較需要，5分=非常需要）

21. 彈性排班制度打分:

22. 員工子女看護(hù)補(bǔ)貼打分:

23. 心理健康咨詢服務(wù)打分:

24. 學(xué)歷提升/職業(yè)技能考證補(bǔ)貼打分:

25. 健身/體檢補(bǔ)貼打分:

26. 內(nèi)部員工消費(fèi)折扣升級(jí)打分:

27. 您更傾向于哪種福利形式？（可多選）

現(xiàn)金類福利（如獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼）實(shí)物類福利（如禮品、購(gòu)物卡）服務(wù)類福利（如體檢、心理咨詢）發(fā)展類福利（如培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)）休假類福利（如額外帶薪假、調(diào)休）

四、開放性問題

28. 您對(duì)必勝客現(xiàn)有員工福利體系還有哪些具體的意見或建議？

29. 除了上述提到的福利項(xiàng)目，您還希望公司增加哪些福利內(nèi)容？

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