太平洋保險公司（某分部）\n員工滿意度調(diào)查問卷
該調(diào)查表僅用于學生課業(yè)作業(yè)參考，匿名，不會泄露
一、基本信息（僅用于交叉分析，不涉及個人隱私）
1. 您的性別：
男
女
2. 所屬機構(gòu)
總部
分公司
支公司（營業(yè)部）
其他
3. 崗位類型
銷售
運營
人力/財務
技術(shù)
4. 職級
業(yè)務員
室主任
部經(jīng)理
行政總
總監(jiān)
其他
5. 司齡
1年以內(nèi)
1-3年
3-5年
5年以上
6. 年齡
22歲以下
22-31歲
31-40歲
41-50歲
50歲以上
二、核心維度滿意度評價
7. 您對當前薪資水平
（含基本工資、績效獎金、銷售提成等）
的滿意度：
不滿意(
0
)
滿意(
100
)
8. 您認為薪酬與個人貢獻/能力的匹配度：
不滿意(
0
)
滿意(
100
)
9. 您對公司福利體系（社保公積金、商業(yè)保險、節(jié)日福利、體檢、帶薪休假等）的滿意度：
不滿意(
0
)
滿意(
100
)
10. 您對銷售序列的提成/激勵政策（如傭金比例、獎勵規(guī)則透明度）的滿意度：
不滿意(
0
)
滿意(
100
)
11. 您對日常工作量的合理性評價（是否存在長期超負荷加班）：
不滿意(
0
)
滿意(
100
)
12. 您對銷售目標的設定合理性（如目標是否符合市場實際、是否有資源支持達成）的評價：
不滿意(
0
)
滿意(
100
)
13. 您對公司提供的培訓資源（如產(chǎn)品知識、銷售技巧、管理能力培訓）的滿意度：
不滿意(
0
)
滿意(
100
)
14. 您認為個人在公司內(nèi)的晉升通道（如從銷售到主管、從運營到管理的路徑）是否清晰：
不滿意(
0
)
滿意(
100
)
15. 您認為團隊成員間的協(xié)作效率（如跨部門/跨崗位配合是否順暢）如何：
不滿意(
0
)
滿意(
100
)
16. 您對團隊內(nèi)部溝通氛圍（如是否鼓勵表達意見、沖突解決是否公平）的評價：
不滿意(
0
)
滿意(
100
)
17. 您對公司品牌社會形象（如客戶口碑、行業(yè)地位）的自豪感：
不滿意(
0
)
滿意(
100
)
18. 您是否愿意向親友推薦太平洋保險作為“值得工作的公司”：
不滿意(
0
)
滿意(
100
)
19. 您覺得改變目前的什么可以提高公司員工滿意度
20. 您的工作中面臨的最大壓力或挑戰(zhàn)是什么？
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員工滿意度調(diào)查應用
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