2025年10A腎病免疫科薪酬滿意度調查問卷
尊敬的護理人員:
您好!為了更好的了解本科室護理人員對薪酬的滿意度情況,以便我們能夠針對性的改進和優(yōu)化相關管理措施,特開展此次問卷調查。請您放心作答,您的回答將嚴格保密,僅用于科室內部的分析和改進工作。
1. 您的性別:
男
女
2. 您的年齡:
請選擇
3. 您的學歷
研究生及以上
本科
大專
高中及以下(含職高、中專、中技等)
4. 您在本院的工作年限(工齡):
請選擇
5. 您的層級
請選擇
6. 您對目前本科室獲得的薪酬總體滿意度如何?
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
7. 您認為本科室的薪酬水平在醫(yī)院內處于何種位置?
較高
中等偏上
中等
中等偏下
較低
8. 您覺得目前的薪酬能否體現(xiàn)您在本科室的工作價值?
完全體現(xiàn)
基本體現(xiàn)
部分體現(xiàn)
很少體現(xiàn)
完全未體現(xiàn)
9. 與本科室相同層級護理人員相比,您對自己的薪酬是否滿意?
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
10. 您對本科室薪酬的增長是否滿意?
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
11. 對于基本工資部分,您的滿意度是?
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
12. 對于績效工資部分,您的滿意度是?
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
13. 您覺得薪酬各個組成部分的比例設置是否合理。
非常滿意
滿意
不確定
不滿意
非常不滿意
14. 您對目前科室績效二次分配方案的公平性、公開性是否滿意
非常滿意
滿意
不確定
不滿意
非常不滿意
15. 以下哪些因素對您的薪酬滿意度影響最大?
工作強度
工作質量
工作經(jīng)驗
專業(yè)技能
工作崗位
工作時間
科室效益
護理層級
16. 您認為以下哪些措施能夠提高您對本科室薪酬的滿意度?
提高基本工資標準
優(yōu)化績效核算方式
增加獎金和津貼的種類及額度
提供更多的培訓和晉升機會
改善工作環(huán)境和條件
加強團隊協(xié)作和溝通
17. 對于本科室的薪酬管理,您還有其他的意見或建議嗎?
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