宗教信仰管理程序培訓(xùn)考試試卷

基本信息：

一、單選題（每題10分，共5題）

1. 根據(jù)《宗教信仰管理程序》，負(fù)責(zé)制定和推行公司宗教信仰自由政策并調(diào)查相關(guān)投訴的部門是?

A. 行政部B. 人事部C. 保安部D. 生產(chǎn)部

2. 公司鼓勵員工通過以下哪種方式提出宗教活動場所的請求?

A. 直接在工作場所進(jìn)行宗教活動B. 通過信箱、意見箱、熱線電話等渠道C. 在會議上公開要求D. 通過社交媒體發(fā)布

3. 當(dāng)相當(dāng)數(shù)量的信奉某一宗教的工人要求提供特別場所履行宗教義務(wù)時，公司可以采取的措施不包括:

A. 調(diào)整工作時間B. 允許員工自愿替班和換班C. 強(qiáng)制其他員工參與宗教活動D. 使用公司設(shè)施進(jìn)行宗教活動

4. 在什么情況下，公司可能會拒絕員工提出的宗教場所請求?

A. 任何情況下都不能拒絕B. 當(dāng)請求違反法律法規(guī)或嚴(yán)重影響公司業(yè)務(wù)運(yùn)營時C. 只要有員工提出就必須滿足D. 只有當(dāng)所有員工都同意時

5. 員工如因宗教信仰受到歧視或不公平待遇時，應(yīng)該如何處理?

A. 保持沉默B. 通過員工申訴、意見箱等渠道進(jìn)行申訴C. 自行離職D. 在工作場所公開抗議

二、多選題（每題10分，共2題）

6. 公司為滿足員工宗教需求可以采取的措施包括哪些?（可多選）

A. 調(diào)整工作時間B. 允許員工自愿替班和換班C. 允許穿戴民族著裝和打扮D. 使用公司設(shè)施進(jìn)行宗教活動E. 強(qiáng)制所有員工參與宗教活動

7. 關(guān)于公司對員工宗教信仰的態(tài)度，以下哪些說法是正確的?（可多選）

A. 愛護(hù)、尊重和保密員工的宗教信仰隱私B. 確保員工不因宗教信仰受到歧視C. 可以公開員工的宗教信仰信息D. 應(yīng)及時向請求人員說明提供（或不提供）場所的決定和理由E. 可以因宗教信仰不同而區(qū)別對待員工

三、判斷題（每題10分，共3題）

8. （）公司應(yīng)向員工了解宗教信仰情況，以便對宗教活動場所需求做預(yù)先評估和安排。

對錯

9. （）公司應(yīng)向員工了解宗教信仰情況，以便對宗教活動場所需求做預(yù)先評估和安排。

對錯

10.（）員工提出的所有宗教場所請求，公司都必須無條件滿足。

對錯

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