員工離職原因調(diào)查問卷

感謝您為公司的付出與貢獻(xiàn)，為您選擇離開公司，我們表示深切的遺憾。為更深入了解您離職的真實(shí)原因，從而改進(jìn)我們的工作，我們?cè)O(shè)計(jì)了這份問卷，期盼獲得您的寶貴意見，使公司以后的各項(xiàng)福利措施以及政策能夠更加完善，謝謝您的配合。

1. 個(gè)人基本信息

姓名
職位：
入職日期：

2. 請(qǐng)指出您離職最主要的原因

工作量太大，壓力大工作環(huán)境工作時(shí)間沒有事業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)無(wú)晉升機(jī)會(huì)不滿意公司的政策和措施與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不和諧工資低同事關(guān)系不融洽領(lǐng)導(dǎo)分工不公正福利找到更好的企業(yè)工作自己經(jīng)營(yíng)生意家庭原因回校深造轉(zhuǎn)換行業(yè)個(gè)人身體健康因素交通不便，離住處遠(yuǎn)其他

3. 您認(rèn)為公司在以下哪些方面需要加以改善

公司政策及工作程序部門之間的溝通上層管理能力員工發(fā)展機(jī)會(huì)工作環(huán)境及設(shè)施工資與福利團(tuán)隊(duì)合作精神教育培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)其他

4. 是什么促使你當(dāng)初選擇加入公司？

5. 在你做出離職決定時(shí)，你發(fā)現(xiàn)公司在哪些方面與你的想像和期望差距較大？

6. 在公司你感覺最滿意的地方是什么？最不滿意的是什么？

7. 你覺得你的上司和你在工作方面的溝通是否順利？具體表現(xiàn)在哪些方面？你對(duì)你的經(jīng)理有何評(píng)價(jià)？

8. 你對(duì)公司的管理模式、工作氛圍、企業(yè)文化有什么建議或意見？

9. 你認(rèn)為公司應(yīng)該采取哪些措施來(lái)更有效地吸引和留住人才？

10. 如果公司在哪一方面做出改善，你覺得會(huì)繼續(xù)留在公司工作？

提高薪資/福利待遇制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃提供升遷機(jī)會(huì)調(diào)換部門/主管領(lǐng)導(dǎo)提供更多培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)其他

11. 你是否愿意在今后條件成熟的時(shí)候再返回公司？

是否

12. 簽名確認(rèn)

離職員工簽名：
離職面談人簽名：謝珍弟 / 王暢

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