員工招聘與離職管理調(diào)查問卷

尊敬的荊州市金譽圓祥環(huán)境科技有限公司各位同事：
您好！我們是長江大學(xué)人力資源管理專業(yè)的學(xué)生，目前正在開展《企業(yè)勞動關(guān)系調(diào)查》課程的實踐調(diào)研工作，特選取貴公司作為調(diào)研對象，編制此問卷。
本次調(diào)研旨在了解企業(yè)勞動關(guān)系的實際運行情況，內(nèi)容涵蓋員工工作感受、勞資溝通、權(quán)益認(rèn)知等方面。問卷收集的所有數(shù)據(jù)，僅用于課程學(xué)術(shù)研究和調(diào)研報告撰寫，絕不涉及任何商業(yè)用途本問卷采用匿名形式填寫，所有信息將嚴(yán)格保密，僅作整體統(tǒng)計分析使用，不會泄露任何個人相關(guān)內(nèi)容。問卷題目均為選擇題和簡單填空題，預(yù)計占用您 5-8 分鐘的時間。您的真實作答對我們的調(diào)研結(jié)果至關(guān)重要，懇請您根據(jù)自身實際情況填寫。若填寫過程中有任何疑問，歡迎隨時聯(lián)系調(diào)研小組成員。
衷心感謝您的支持與配合！
一、個人基本情況
1. 您的年齡是:
2. 您的工齡是:
3. 您的學(xué)歷是:
4. 您加入本公司的年限是:
第二部分:招聘管理現(xiàn)狀
5. 目前公司最常用的招聘渠道有哪些?（可多選）
6. 您認(rèn)為現(xiàn)有招聘渠道在匹配崗位需求方面的有效性如何?（1-5分，1為完全無效，5為非常有效）
7. 公司目前在招聘信息發(fā)布（如職位描述、薪酬結(jié)構(gòu)、發(fā)展路徑等方面）的透明度與準(zhǔn)確性如何?
8. 在招聘過程中，HR與用人部門之間的協(xié)作是否順暢高效?
9. 您認(rèn)為公司在吸引優(yōu)秀人才方面最具競爭力的因素是?（可多選）
第三部分:離職管理現(xiàn)狀
10. 您是否參與過員工離職面談或離職流程處理?
11. 公司目前是否有規(guī)范的離職面談制度與流程?
12. 您認(rèn)為離職面談收集到的信息，在多大程度上被用于改進(jìn)公司管理?
13. 據(jù)您了解，員工離職的主要原因通常包括哪些?（可多選）
14. 公司是否對離職率進(jìn)行定期統(tǒng)計分析，并針對不同部門/崗位制定改進(jìn)措施?
15. 在員工離職后，公司是否有跟進(jìn)機制（如人才庫維護(hù)、離職員工回訪等）?
第四部分:改進(jìn)建議
16. 您認(rèn)為公司在招聘與離職管理中最迫切需要改進(jìn)的三個方面是?
17. 您對公司招聘與離職管理有哪些具體建議?（如流程優(yōu)化、制度建設(shè)、工具支持等）
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