2025年美信公司員工滿意度調(diào)查
親愛的美信小伙伴們:大家好!
感謝大家積極參與公司的滿意度調(diào)查!為了更全面地了解您在美信的工作發(fā)展、工作環(huán)境及福利待遇等方面的滿意程度,通過您對公司各方面進行客觀的評價,為我們診斷現(xiàn)存的主要問題,并評估公司各項經(jīng)營管理制度對員工的影響,特制定本調(diào)查。請大家根據(jù)自己的實際感受和看法如實填寫。
本次問卷所有數(shù)據(jù)僅供研究分析使用,本問卷結(jié)果不會對您有任何不良影響。您的意見對我們非常重要!
敬祝大家工作順利、身體健康、萬事勝意!
您所屬的公司是?
美信新材料股份有限公司
惠州市美信電子有限公司
一、您的基本信息
您所在的部門是
B001能源事業(yè)部
B002光電事業(yè)部
B003國內(nèi)事業(yè)部
B004國際事業(yè)部A組
B005國際事業(yè)部B組
B006包材事業(yè)部
B007線材事業(yè)部
B008汽車事業(yè)部
B005綜合事業(yè)部
公共(行政、HR、智能制造部)
公共 財務(wù)部
公共 品保部
膠水組
研發(fā)部、TS
戰(zhàn)略規(guī)劃部
銷售中心、總經(jīng)辦
受教育程度:
初中及以下
高中或中專
大專
本科
碩士及以上
您在公司工作時間:
少于3個月
3個月-1年
1年以上至4年
4年以上至8年
8年以上
二、您對工作本身的滿意度
您對自己的工作崗位是否滿意?
滿意
基本滿意
一般或不確定 ;需要改進的地方是
不太滿意 ; 需要改進的地方是
不滿意 ; 需要改進的地方是
您對自己的工作量是否滿意?
滿意
基本滿意
一般或不確定; 需要改進的地方是
不太滿意; 需要改進的地方是
不滿意; 需要改進的地方是
您對自己的工作時間、休息時間是否滿意?
滿意
基本滿意
一般或不確定; 需要改進的地方是
不太滿意; 需要改進的地方是
不滿意; 需要改進的地方是
三、您對工作回報與發(fā)展的滿意度
您對自己目前的薪資水平是否滿意?
滿意
基本滿意
一般或不確定; 需要改進的地方是
不太滿意; 需要改進的地方是
不滿意; 需要改進的地方是
您對自己的職業(yè)能力及工作態(tài)度是否滿意?
滿意
基本滿意
一般或不確定; 需要改進的地方是
不太滿意; 需要改進的地方是
不滿意; 需要改進的地方是
您對個人的職業(yè)發(fā)展及晉升空間是否滿意?
滿意
基本滿意
一般或不確定; 需要改進的地方是
不太滿意; 需要改進的地方是
不滿意; 需要改進的地方是
您對公司的晉升激勵機制是否滿意?
滿意
基本滿意
一般或不確定; 需要改進的地方是
不太滿意; 需要改進的地方是
不滿意; 需要改進的地方是
四、您對工作關(guān)系的滿意度
您對部門同事之間的溝通與配合是否滿意?
滿意
基本滿意
一般或不確定; 需要改進的地方是
不太滿意; 需要改進的地方是
不滿意; 需要改進的地方是
您對部門內(nèi)部工作職責(zé)分工及權(quán)限是否滿意?
滿意
基本滿意
一般或不確定; 需要改進的地方是
不太滿意; 需要改進的地方是
不滿意; 需要改進的地方是
當(dāng)工作中需要協(xié)作時,您對周圍同事的工作責(zé)任感及主動性是否滿意?
滿意
基本滿意
一般或不確定; 需要改進的地方是
不太滿意; 需要改進的地方是
不滿意; 需要改進的地方是
五、您對管理人員的滿意度
您對直接上級的管理能力及業(yè)務(wù)水平是否滿意?
滿意
基本滿意
一般或不確定; 需要改進的地方是
不太滿意; 需要改進的地方是
不滿意; 需要改進的地方是
您對領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的溝通交流情況是否滿意?
滿意
基本滿意
一般或不確定; 需要改進的地方是
不太滿意; 需要改進的地方是
不滿意; 需要改進的地方是
您對管理人員在員工執(zhí)行工作過程中提供的支持是否滿意?
滿意
基本滿意
一般或不確定; 需要改進的地方是
不太滿意; 需要改進的地方是
不滿意; 需要改進的地方是
六、對工作環(huán)境與配套安排的滿意度
您對公司的工作環(huán)境(廠區(qū)環(huán)境、辦公環(huán)境)、設(shè)施設(shè)備及安全預(yù)防措施是否滿意?
滿意
基本滿意
一般或不確定; 需要改進的地方是
不太滿意; 需要改進的地方是
不滿意; 需要改進的地方是
您對公司組織的培訓(xùn)是否滿意?
滿意
基本滿意
一般或不確定; 需要改進的地方是
不太滿意; 需要改進的地方是
不滿意; 需要改進的地方是
您對公司的文體、娛樂活動是否滿意?
滿意
基本滿意
一般或不確定; 需要改進的地方是
不太滿意; 需要改進的地方是
不滿意; 需要改進的地方是
您對公司發(fā)的生日禮品還有其他什么期待?
七、對公司整體情況的滿意度
您對公司的文化是否滿意?
滿意
基本滿意
一般或不確定; 需要改進的地方是
不太滿意; 需要改進的地方是
不滿意; 需要改進的地方是
您對公司及行業(yè)的發(fā)展前景是否滿意?
滿意
基本滿意
一般或不確定; 需要改進的地方是
不太滿意; 需要改進的地方是
不滿意; 需要改進的地方是
八、合法合規(guī)
公司是否殘暴和不人道地對待工人,包括任何形式的性騷擾、性虐待、體罰、精神或身體壓迫或口頭辱罵?
否
偶爾發(fā)生
很嚴重
員工之間是否因為種族、民族或社會血統(tǒng)、社會等級、出身、宗教、殘疾、年齡、性別、性別趨向、家庭責(zé)任、婚姻狀況、團體成員、政見或其他任何可能歧視的因素在招聘、工資、福利、培訓(xùn)、升職、解雇或退休等方面出現(xiàn)差異?
否
偶爾發(fā)生
很嚴重
公司是否有健全的培訓(xùn)制度,內(nèi)容包括工作時間, 薪酬, 強迫勞動, 最低年齡, 反歧視, 無暴力, 自由結(jié)社等?
有
無
公司是否關(guān)心員工的心理健康,在員工遇到挫折時是否給予適當(dāng)形式的關(guān)懷?
有
偶爾有
無
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職工
職員
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