公司基層班組新進(jìn)青年培養(yǎng)情況調(diào)查問(wèn)卷

您好！為深入了解新形勢(shì)下公司基層班組新進(jìn)青年高質(zhì)量培養(yǎng)的現(xiàn)實(shí)情況，找準(zhǔn)培養(yǎng)過(guò)程中存在的問(wèn)題與困境，以便后續(xù)提出更具針對(duì)性的培養(yǎng)對(duì)策，我們特組織本次問(wèn)卷調(diào)查。

本問(wèn)卷采用匿名方式進(jìn)行，所有數(shù)據(jù)僅用于課題研究，我們將嚴(yán)格遵守保密原則，確保您的個(gè)人信息和反饋內(nèi)容安全。問(wèn)卷內(nèi)容涉及您的基本情況、培訓(xùn)經(jīng)歷、班組環(huán)境、職業(yè)發(fā)展等方面，請(qǐng)您根據(jù)自身實(shí)際情況如實(shí)填寫(xiě)。您的真實(shí)反饋對(duì)我們的研究至關(guān)重要，感謝您的支持與配合！

一、基本信息

1.您的性別：
2.您的年齡：
3.您的入職時(shí)間：
4.您所在的基層班組類(lèi)型：
5.您的學(xué)歷：
6.您的專(zhuān)業(yè)背景與目前工作崗位的匹配程度：

二、培訓(xùn)感知與效果


1.您入職以來(lái)參加過(guò)的公司或班組組織的培訓(xùn)類(lèi)型有：
2.您認(rèn)為上述參加過(guò)的培訓(xùn)中，最有效的培訓(xùn)類(lèi)型是：?
3.您認(rèn)為該培訓(xùn)最有效的原因是：
4.您認(rèn)為上述參加過(guò)的培訓(xùn)中，效果最差的培訓(xùn)類(lèi)型是：?
5.您認(rèn)為該培訓(xùn)效果最差的原因是：?
6.您認(rèn)為目前培訓(xùn)內(nèi)容與您崗位工作需求的針對(duì)性如何？
7.最好的培訓(xùn)方式的滿(mǎn)意度：
8.您認(rèn)為培訓(xùn)的時(shí)長(zhǎng)安排是否合理？
9.培訓(xùn)結(jié)束后，您感覺(jué)自己的職業(yè)技能提升程度如何？
10.您在工作中遇到問(wèn)題時(shí)，是否能運(yùn)用培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)和技能解決？
11.您認(rèn)為目前培訓(xùn)存在的主要問(wèn)題有：

三、班組氛圍與支持


1.您所在的班組整體工作氛圍如何？
2.班組長(zhǎng)對(duì)新進(jìn)青年員工的培養(yǎng)重視程度：
3.您在工作中遇到困難時(shí)，班組同事是否愿意提供幫助？
4.班組內(nèi)部是否有明確的新進(jìn)員工培養(yǎng)計(jì)劃或流程？
5.上述班組新進(jìn)員工培養(yǎng)計(jì)劃或流程的執(zhí)行效果如何？?
6.您對(duì)班組內(nèi)的溝通協(xié)作情況滿(mǎn)意度如何？

四、崗位借用與工作安排


1.您是否有過(guò)被其他部門(mén)借用去干非本班組工作的經(jīng)歷：
2.若您被其他部門(mén)借用去干非本班組工作，是否符合本人意愿：
3.若您沒(méi)有被其他部門(mén)借用去干非本班組工作的經(jīng)歷，那您本人人是否想被借用去做其他工作：
4.如果您被借用去干非本班組工作，時(shí)間情況如何：
5.若您有過(guò)被其他部門(mén)借調(diào)的經(jīng)歷，您認(rèn)為借調(diào)對(duì)個(gè)人日常工作的整體影響程度如何？?
6.人員外借對(duì)班組工作影響情況如何：
7.您認(rèn)為被其他部門(mén)借用去干非本班組工作，對(duì)自身職業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)有：?
8.您認(rèn)為被其他部門(mén)借用去干非本班組工作，對(duì)自身職業(yè)發(fā)展的劣勢(shì)有：

五、培養(yǎng)模式與機(jī)制


1.您是否有“導(dǎo)師帶徒”
2.您認(rèn)為“導(dǎo)師帶徒”這種培養(yǎng)模式的效果如何？
3.您所在單位是否存在“在編不在崗”的情況？
4.若您認(rèn)為單位存在“在編不在崗”情況，主要原因可能是：
5.您在工作中是否面臨“工學(xué)矛盾”？
6.您面臨“工學(xué)矛盾”的主要原因是：
7.您理解的“青年高質(zhì)量發(fā)展”主要包含哪些方面？
8.您認(rèn)為當(dāng)前阻礙青年高質(zhì)量發(fā)展的主要方面有：
9.您對(duì)當(dāng)前單位針對(duì)青年的激勵(lì)機(jī)制（含物質(zhì)與非物質(zhì)）是否滿(mǎn)意？
10.您認(rèn)為單位當(dāng)前的非物質(zhì)激勵(lì)措施（如榮譽(yù)、認(rèn)可、發(fā)展機(jī)會(huì)等）實(shí)施效果如何？（可單選）

六、職業(yè)發(fā)展與期望


1.您認(rèn)為當(dāng)前工作與生活的平衡狀態(tài)如何？?
2.您認(rèn)為影響工作與生活平衡的主要因素有：?
3.您是否因工作與生活失衡，出現(xiàn)過(guò)以下情況：?

七、職業(yè)發(fā)展與期望


1.您對(duì)自己在公司的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃是否有清晰規(guī)劃。
2.您理想中的職業(yè)發(fā)展方向是什么：
3.您認(rèn)為公司目前的培養(yǎng)機(jī)制對(duì)您實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)的支持程度如何？
4.如果有機(jī)會(huì)去其他崗位工作，更希望去哪類(lèi)崗位，理由是什么：
5.您在職業(yè)發(fā)展過(guò)程中最希望得到的培養(yǎng)支持是：
6.您認(rèn)為阻礙自己高質(zhì)量成長(zhǎng)的主要因素有：
七、開(kāi)放性問(wèn)題

1.對(duì)于公司基層班組新進(jìn)青年高質(zhì)量培養(yǎng)，您有什么具體的建議或意見(jiàn)？
2.在您看來(lái)，什么樣的培養(yǎng)模式或方法最適合基層班組新進(jìn)青年的成長(zhǎng)？
再次感謝您抽出寶貴的時(shí)間填寫(xiě)本問(wèn)卷！祝您工作順利！
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