護(hù)士職業(yè)倦怠調(diào)查問卷

您好！本問卷旨在了解護(hù)士職業(yè)倦怠的相關(guān)情況，您的回答對研究至關(guān)重要。問卷采用匿名方式，數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計分析，請您根據(jù)實際情況填寫。感謝您的支持與配合！
一、基本信息
1. 您的性別：
2. 您的年齡段：
3. 婚姻狀況
4. 是否有子女
5. 護(hù)齡：
6. 您年收入
7. 學(xué)歷：
8. 所在科室：
9. 職稱：
10. 工作模式
11. 平均每周工作時長：
二、職業(yè)倦怠核心維度調(diào)查（采用Likert5點積分法：1=從不，2=很少，3=有時，4=經(jīng)常，5=總是）
（一）情感耗竭
12.
工作一天后，我感到身心疲憊。
13.
面對患者時，我感覺自己的情感資源已經(jīng)耗盡。
14.
想到第二天的工作，我就會感到焦慮或無力。
15.
工作壓力讓我對生活失去熱情。
16.
下班后，我很難從工作的疲憊中恢復(fù)過來。
（二）去人格化
17.
我對患者的需求變得麻木，缺乏耐心。
18.
我傾向于用冷漠的態(tài)度對待同事或患者。
19.
我會刻意與患者保持距離，避免情感投入。
20.
工作中，我常常覺得“他們的問題與我無關(guān)”。
21.
我對工作中的人際關(guān)系感到厭煩。
（三）個人成就感降低
22. 我對自己的工作成果感到滿意。（反向計分：1=總是，5=從不）
23. 我認(rèn)為自己在工作中能發(fā)揮重要作用。（反向計分：1=總是，5=從不）
24. 我覺得自己的護(hù)理工作對患者有實質(zhì)幫助。（反向計分：1=總是，5=從不）
25. 我對自己的職業(yè)能力產(chǎn)生懷疑。（反向計分：1=總是，5=從不）
26. 我很少在工作中獲得成績感或滿足感。（反向計分：1=總是，5=從不）
三、職業(yè)倦怠相關(guān)影響因素調(diào)查
（一）工作壓力源
27. 您認(rèn)為工作中最大的壓力來自（可多選）：
28. 您平均每班需要負(fù)責(zé)的患者數(shù)量：
29. 您是否經(jīng)歷過醫(yī)患沖突（包括語言爭執(zhí)、投訴等）：
（二）組織支持
30. 科室領(lǐng)導(dǎo)會關(guān)注護(hù)士的工作狀態(tài)和需求。
31. 醫(yī)院提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)或晉升機(jī)會。
32. 工作中遇到困難時，同事會提供幫助。
33. 醫(yī)院有針對護(hù)士心理壓力的疏導(dǎo)機(jī)制（如心理咨詢）
（三）個人應(yīng)對方式
34. 當(dāng)工作壓力大時，您會選擇（可多選）：
35. 您是否有固定的休閑愛好（如閱讀、旅行等）
36. 您對目前的工作與生活平衡狀態(tài)滿意嗎？
四、開放性問題
37. 您認(rèn)為哪些措施能有效緩解護(hù)士職業(yè)倦?。?/legend>
簡述
38. 您對目前的工作有哪些其他感受或建議？
簡述
再次感謝您的參與！問卷到此結(jié)束。
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