蘇州市醫(yī)療服務(wù)價格改革政策執(zhí)行情況調(diào)查問卷（醫(yī)務(wù)人員）
一、基本信息（請勾選）
1. 所在科室:
A.外科
B.內(nèi)科
C.醫(yī)技科
D.護理部
2. 職稱:
A.住院醫(yī)師
B.主治醫(yī)師
C.副主任醫(yī)師
D.主任醫(yī)師
E.護士/護師
F.主管護師
G.副主任護師
H.主任護師
3. 工作年限:
A.<5年
B.5-10年
C.10-20年
D．>20年
4. 是否經(jīng)歷過2021年前的價格體系
A.是
B.否
二、政策認知與執(zhí)行參與
5. 您是否清晰理解價格改革的核心目標（如“提升技術(shù)勞務(wù)價值、降低物耗占比”）?
A.完全不清楚
B.大致了解
C.比較清晰
D.非常熟悉
6. 請選擇價格改革核心目標中最未實現(xiàn)的一項
A.提升技術(shù)勞務(wù)價值
B.降低物耗占比
C.平衡醫(yī)患負擔
D.銜接醫(yī)保支付
7. 您通過什么渠道參與價格改革?（可多選）
A.科室內(nèi)部討論會
B.醫(yī)院調(diào)價論證會
C.填報成本數(shù)據(jù)
D.反饋患者訴求
E.未參與任何環(huán)節(jié)
8. 您參與頻率最高的渠道（如科室討論會），平均多久1次?
A.每月1次及以上
B.每季度1次
C.半年1次
D.僅1次
9. 您認為參與后意見被采納的比例約為?
A.<30%
B.30%-50%
C.50%-80%
D.>80%
10. 申報調(diào)價項目時，您認為最大困難是:
A.成本核算數(shù)據(jù)缺失
B.申報流程復雜耗時
C.科室間資源競爭
D.政策標準模糊（如“復雜項目”界定）
E.其他（請說明:）
11. 請舉例說明缺失的具體數(shù)據(jù)類型（如設(shè)備折舊/人力成本）:______
三、政策影響與行為反饋
12. 手術(shù)/治療類提價顯著體現(xiàn)了我科室的技術(shù)價值
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
13. 檢查檢驗類降價導致科室收入下降，影響運營投入
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
14. 同城同價政策（床位費、輸液費、康復項目等）削弱了我院與基層醫(yī)院的差異化優(yōu)勢
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
15. 價格調(diào)整后，我更傾向接診高價值病種（如復雜手術(shù)）
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
16. 因DRG支付標準與治療/手術(shù)漲價調(diào)整不同步，部分項目出現(xiàn)虧損
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
17. 當前價格水平能覆蓋我提供服務(wù)的實際成本
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
18. 價格調(diào)整后，您向患者解釋漲價原因時，平均每次需耗時多久?
A.<5分鐘
B.5-10分鐘
C.>10分鐘
19. 患者對價格上漲的質(zhì)疑頻率，影響了我的診療效率
很不同意
1
2
3
4
5
很同意
四、執(zhí)行障礙與激勵機制（單選/多選）
20. 、您認為醫(yī)院內(nèi)部執(zhí)行政策的主要障礙是:
A.成本核算體系不健全
B.科室間利益協(xié)調(diào)困難
C.缺乏醫(yī)保政策培訓
D.醫(yī)務(wù)人員積極性不足
E.與醫(yī)保部門溝通困難（如調(diào)價申請回復慢、DRG權(quán)重調(diào)整不同步）
21. 價格改革后，您的收入變化主要體現(xiàn)在:
A.技術(shù)性收入（手術(shù)/操作）增加
B.檢查類收入減少
C.整體收入基本不變
D.收入下降
22. 您認為最需要強化的激勵機制是:
A.提高技術(shù)勞務(wù)項目價格
B.建立調(diào)價收益科室分配制度
C.增加醫(yī)保結(jié)余留用比例
D.完善職稱晉升與服務(wù)質(zhì)量掛鉤
E.提供技術(shù)培訓（如復雜手術(shù)操作、成本核算方法）
F.其他:（如:優(yōu)化績效核算公式）
五、政策評價與建議
23. 綜合政策目標、執(zhí)行效果、患者反應(yīng)，您對本次改革的整體評價:
A.1分（完全失?。?/label>
B.2分
C.3分（一般）
D.4分
E.5分（非常成功）
24. 若您評分≤3分（一般及以下），主要原因是?
A.技術(shù)價值未體現(xiàn)
B.收入未提高
C.患者投訴增加
D.醫(yī)保銜接差
25. 請結(jié)合您的工作（如骨科手術(shù)、心內(nèi)科診療），舉例說明政策優(yōu)化建議（如‘希望骨科四級手術(shù)價再上調(diào)X%，因成本增加Y%’）:
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