奉賢區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心年輕干部 “選育用管”全鏈條管理現(xiàn)狀調(diào)查問(wèn)卷

您好，感謝您在百忙之中抽出時(shí)間參與填寫(xiě)本問(wèn)卷。本問(wèn)卷采取匿名填寫(xiě)的信息的方式，調(diào)查結(jié)果只用于學(xué)術(shù)研究參考，請(qǐng)按照盡量您真實(shí)想法作答，謝謝！

一、基礎(chǔ)信息

1. 單位名稱:

2. 您的性別:

A.男B.女

3. 3.您的年齡:

A.30 周歲以下B.31-40 周歲C.41-50 周歲D.51 周歲及以上

4. 您的第一學(xué)歷:

A.?？萍耙韵?/label>B.本科C.研究生及以上

5. 您目前的職務(wù):

A.黨政班子B.中層干部C.科組長(zhǎng)（團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)）等D.一般職工

6. 您目前的職級(jí):

A.初級(jí)及以下B.中級(jí)C.副高級(jí)及以上D.未取得職稱E.非專業(yè)技術(shù)人員

7. 您參加工作的年限:

A.5 年以下B.5-10 年C.10-20 年D.20 年以上

8. 您選擇成為一名醫(yī)務(wù)職工主要原因:

A.工作的穩(wěn)定性B.較高的社會(huì)地位C.較好的薪酬福利待遇D.實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值貢獻(xiàn)社會(huì)E.就業(yè)手段F.其他

二、基層年輕干部“選育用管”全鏈條管理相關(guān)問(wèn)題

9. 您認(rèn)為對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心年輕干部“選育用管”全鏈條管理是否重要:

A.很重要B.重要C.不重要D.不清楚

10. 您是否了解我市、我區(qū)及單位的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心年輕干部“選育用管”全鏈條管理的相關(guān)政策:

A.很了解B.了解，不是特別清楚C.不了解D.沒(méi)興趣了解

11. 您認(rèn)為上級(jí)對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心年輕干部的選拔方式如何:

A.選拔渠道豐富適中B.選拔方式多種多樣C.選拔方式來(lái)源單一D.不清楚

12. 您認(rèn)為單位對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心年輕干部的選拔方式如何:

A.選拔渠道豐富適中B.選拔方式多種多樣C.選拔方式來(lái)源單一D.不清楚

13. 您認(rèn)為對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心年輕干部“選育用管”全鏈條管理的力度如何:

A.力度大B.力度一般C.力度不大D.不清楚

14. 您認(rèn)為當(dāng)前社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心年輕干部急需提升哪些方面的能力?

A.政治能力B.調(diào)查研究能力C.改革攻堅(jiān)能力D.應(yīng)急處突能力E.專業(yè)技術(shù)能力F.群眾工作能力G.其他

15. 您認(rèn)為制約社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心年輕干部成長(zhǎng)的主要因素是? (多選題 )

A.鍛煉平臺(tái)有限，人才缺少施展才干的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)B.培訓(xùn)方式單一、培訓(xùn)內(nèi)容與業(yè)務(wù)工作需求匹配度不高C.用人觀念陳舊D.對(duì)優(yōu)秀干部激勵(lì)不到位，薪酬與業(yè)績(jī)不相符E.工作負(fù)擔(dān)過(guò)重，陷入事務(wù)性工作較多F.對(duì)干部的管理松散，監(jiān)督機(jī)制不健全

16. 您認(rèn)為哪些措施有助于選拔優(yōu)秀年輕干部? (多選題)

A.強(qiáng)化專業(yè)和基層導(dǎo)向，選拔具有豐富基層經(jīng)驗(yàn)和過(guò)硬專業(yè)能力的干部B.加大教育培訓(xùn)力度，提升年輕干部隊(duì)伍素質(zhì)C.注重在基層一線、急難險(xiǎn)重崗位上選拔干部D.強(qiáng)化干部退出機(jī)制，提升年輕干部上升空間E.加強(qiáng)年輕干部監(jiān)督管理

17. 您對(duì)基層年輕干部“選育用管”全鏈條管理的滿意度:

A.很滿意B.比較滿意C.一般D.不滿意

18. 您認(rèn)為基層年輕干部選拔的依據(jù):

A.工作資歷B.個(gè)人能力C.領(lǐng)導(dǎo)喜好D.考核結(jié)果E.民主推薦F.背景

19. 您單位是否有比較健全的基層年輕干部“選育用管”全鏈條管理機(jī)制:

A. 非常健全B. 比較健全C. 一般D. 不太健全

20. 您覺(jué)得社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心年輕干部面臨的主要問(wèn)題或挑戰(zhàn)是:

A.人際關(guān)系復(fù)雜B.社會(huì)認(rèn)可度低C.多重考核與問(wèn)責(zé)壓力D.政策把握與執(zhí)行力不足E.工資待遇低F.角色轉(zhuǎn)換難G.領(lǐng)導(dǎo)不賞識(shí)升遷無(wú)望

21. 您認(rèn)為基層年輕干部“選育用管”全鏈條管理的哪些制度亟待完善?

A. 基本規(guī)章制度B. 激勵(lì)制度C 職務(wù)職級(jí)晉升制度D. 考核制度E.培訓(xùn)制度F. 福利制度

22. 您單位在基層年輕干部“選育用管”中有什么特色工作?

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