A互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)研發(fā)人員薪酬激勵策略問卷調(diào)查

1、性別: ( )
2、年齡:( )
3、受教育程度:( )
4、在當前公司工作年限:( )
5、對于當前的薪酬構(gòu)成制度是否了解:( )
6、您對當前的薪酬，滿意度如何:( )
7、相較于同行業(yè)同崗位的薪酬，您對薪酬水平是否滿意:( )
8、您對公司提供的各項福利（補貼、保險、假期等）感到滿意。
9、您對本崗位績效考核是否滿意:( )
10、您認為當前考核制度是否能真實、全面地衡量工作貢獻和價值:( )
11、您認為公司薪酬績效體系的公平性如何:( )
12、績效考核的過程是公開、透明和公正的:（）
13、當前的考核制度能促使我更專注于提升代碼質(zhì)量和技術(shù)創(chuàng)新:（）
14、工作環(huán)境（如辦公設(shè)施、硬件設(shè)備、物理空間）是否令人滿意:（）
15、公司是否提供了開展工作所需的全部資源和工具:（）
16、您所在的團隊內(nèi)部協(xié)作是否順暢，溝通是否高效:（）
17、在工作中，您能自主決定如何完成您的任務:（）
18、您是否認為公司為員工提供了培訓和成長的支持:( )
19、您會不會擔心因年齡的增長，在技術(shù)崗位失去競爭力:( )
20、您會不會擔心AI技術(shù)會替代您的部分工作:( )
21、您是否希望公司能夠提供AI相關(guān)工作或技能培訓:( )
22、您認為當前工作的壓力屬于哪種程度:( )
23、不得不因為工作而犧牲個人或家庭時間（如加班、熬夜）:（）
24、擔心工作中會出現(xiàn)難以解決的錯誤或故障:（）
25、您認為當前的薪酬與所承擔的工作強度是否匹配:( )
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