中化學(xué)內(nèi)蒙古新材料有限公司員工對公司福利制度滿意度調(diào)查
一、基本信息
1.?所屬部門:
生產(chǎn)部
技術(shù)部
研發(fā)部
行政部
人力資源部
財務(wù)部
市場部
其他
2.?入職年限:
1年以內(nèi)
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
3.?崗位類型:
管理崗
技術(shù)崗
操作崗
職能崗
其他
4.?年齡范圍:
25歲及以下
26-35歲
36-45歲
46-55歲
56歲及以上
5.?家庭居住地:
本地城區(qū)
本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)
外地(需長期住宿)
二、法定福利滿意度調(diào)查
1.?您對公司為員工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的繳費基數(shù)和比例是否滿意?
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
2.?您認為公司在住房公積金的繳納標準和辦理效率方面表現(xiàn)如何?
非常好
好
一般
差
非常差
3.?您對公司執(zhí)行法定節(jié)假日(如春節(jié)、國慶等)休假制度的滿意度如何?
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
4.?您認為公司在帶薪年假的天數(shù)設(shè)置及審批流程上是否合理?
非常合理
合理
一般
不合理
非常不合理
5.?對于公司落實婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定假期的情況,您的評價是?
非常好
好
一般
差
非常差
三、核心福利滿意度調(diào)查
(一)薪酬福利補充
1.?您對公司提供的年終獎、季度獎、項目獎金等激勵性薪酬的滿意度如何?
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
2.?您對公司提供的交通補貼、通訊補貼、餐補標準是否滿意?
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
3.?您認為獎金、補貼的發(fā)放時間是否及時?
非常及時
及時
基本及時
不及時
非常不及時
4.?您對公司加班費的計算標準和發(fā)放準確性滿意度如何?
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
5.?您認為當前薪酬福利與您的工作強度、貢獻度是否匹配?
非常匹配
匹配
基本匹配
不匹配
非常不匹配
(二)健康保
1.?您對公司每年組織的員工體檢項目設(shè)置、體檢機構(gòu)選擇的滿意度如何?
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
2.?對于公司提供的補充醫(yī)療保險(如商業(yè)醫(yī)療險、重疾險),您認為其保障范圍和理賠效率如何?
非常好
好
一般
差
非常差
3. 您對公司設(shè)置的醫(yī)務(wù)室、急救設(shè)備或心理健康咨詢服務(wù)的評價是?
非常好
好
一般
差
非常差
(三)生活支持
1. 您對公司提供的員工宿舍(如住宿環(huán)境、配套設(shè)施、收費標準)滿意度如何?
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
2. 若公司有員工食堂,您對食堂的菜品質(zhì)量、衛(wèi)生狀況、價格合理性的評價是?
非常好
好
一般
差
非常差
3. 您認為公司提供的節(jié)日福利(如春節(jié)、中秋禮品,生日福利等)是否貼合員工需求?
非常貼合
貼合
一般
不貼合
非常不貼合
四、發(fā)展型福利滿意度調(diào)查
1.?您對公司提供的內(nèi)部培訓(xùn)、外部研修、技能提升課程等培訓(xùn)福利的滿意度如何?
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
2.?您認為公司的職業(yè)發(fā)展通道(如晉升機制、崗位輪換機會)是否與福利體系有效結(jié)合?
非常是
是
一般
不是
非常不是
3.?對于公司提供的學(xué)歷深造補貼、考證補貼等支持,您的評價是?
非常好
好
一般
差
非常差
4.?您認為公司培訓(xùn)內(nèi)容與崗位需求的匹配度如何?
非常高
高
一般
低
非常低
5.您希望公司增加哪些類型的培訓(xùn)?
管理能力培訓(xùn)
專業(yè)技能培訓(xùn)
職業(yè)資格培訓(xùn)
職場溝通培訓(xùn)
其他
五、其他
1.與同行的其他企業(yè)相比,您認為就職企業(yè)福利水平如何?
較高
一般
較低
不了解
2.您對公司現(xiàn)有的福利水平是否滿意
非常滿意
滿意
一般
不滿意
3.公司福利對你有激勵作用嗎?
非常有
有
一般
沒有
4.如果條件允許,您希望企業(yè)增加或改進哪些福利
薪資待遇提升
培訓(xùn)與發(fā)展
工作環(huán)境與設(shè)施
彈性工作制度
健康福利
六、開放性問題
1.?關(guān)于公司福利制度的其他意見或建議。
關(guān)閉
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