思想政治工作調(diào)查問卷
尊敬的各位同事：
您好！為全面掌握基層郵政思想政治工作的實(shí)際開展情況，尤其精準(zhǔn)了解青年員工的需求與建議，找準(zhǔn)工作中的難點(diǎn)與堵點(diǎn)，進(jìn)一步提升工作的針對(duì)性和實(shí)效性，特組織此次匿名調(diào)查。您的真實(shí)反饋對(duì)我們至關(guān)重要，感謝您抽出寶貴時(shí)間參與！
1.您的年齡區(qū)間：
A. 35 歲及以下（青年員工）
B. 36-45 歲
C. 46 歲及以上
2.您所在的單位（網(wǎng)點(diǎn) / 支局等）是否定期開展思想政治工作活動(dòng)（如理論學(xué)習(xí)、主題教育、座談交流等）？
A. 定期開展（每月至少 1 次）
B. 偶爾開展（每季度 1-2 次）
C. 極少開展（半年及以上 1 次）
D. 從未開展
3.您所在單位開展思想政治工作的主要形式有哪些（可多選）？
A. 集中理論學(xué)習(xí)（如政策文件、會(huì)議精神傳達(dá)）
B. 主題實(shí)踐活動(dòng)（如志愿服務(wù)、紅色教育基地參觀）
C. 座談交流、談心談話
D. 線上學(xué)習(xí)（如微信推送、線上課程）
E. 宣傳欄、展板等線下宣傳
F. 其他（請(qǐng)補(bǔ)充：）
4.您認(rèn)為當(dāng)前郵政思想政治工作的內(nèi)容與員工需求、崗位實(shí)際的貼合度如何？
A. 非常貼合，既關(guān)注思想引導(dǎo)，又結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展和員工關(guān)切
B. 基本貼合，核心內(nèi)容相關(guān)，但針對(duì)性仍需加強(qiáng)
C. 不太貼合，內(nèi)容偏理論化，與實(shí)際工作、生活脫節(jié)
D. 完全不貼合，內(nèi)容空洞，無實(shí)際意義
5.您參與基層郵政思想政治工作活動(dòng)的主動(dòng)意愿如何？
A. 積極主動(dòng)，愿意主動(dòng)參與并分享想法
B. 被動(dòng)參與，單位組織就參加，無主動(dòng)意愿
C. 抵觸參與，認(rèn)為活動(dòng)浪費(fèi)時(shí)間，意義不大
6.您認(rèn)為當(dāng)前基層郵政思想政治工作開展中，最突出的問題是什么（可多選）？
A. 形式單一固化，缺乏創(chuàng)新性和吸引力
B. 內(nèi)容脫離實(shí)際，與業(yè)務(wù)、員工需求結(jié)合不緊密
C. 缺乏專業(yè)的思政工作隊(duì)伍，組織能力不足
D. 重形式輕實(shí)效，活動(dòng)流于表面，無實(shí)際效果
E. 缺乏反饋機(jī)制，員工意見難以傳達(dá)和落實(shí)
F. 其他（請(qǐng)補(bǔ)充：）
7.青年員工專項(xiàng)調(diào)查（若您選擇 35 歲及以下，請(qǐng)必答此部分；其他年齡段可自愿作答）
您認(rèn)為當(dāng)前思想政治工作內(nèi)容與青年員工的成長(zhǎng)需求（如職業(yè)發(fā)展、技能提升、創(chuàng)新實(shí)踐等）的匹配度如何？
A.
高度匹配，能精準(zhǔn)對(duì)接青年成長(zhǎng)訴求
B.
基本匹配，有相關(guān)內(nèi)容但不夠聚焦
C.
匹配度低，未充分考慮青年成長(zhǎng)需求
D.
不匹配，與青年成長(zhǎng)無關(guān)
8.相較于傳統(tǒng)形式，您是否更愿意通過數(shù)字化方式參與思想政治工作？
A. 是，更偏好短視頻、直播、互動(dòng)小程序等數(shù)字化形式
B. 否，更習(xí)慣集中學(xué)習(xí)、座談等傳統(tǒng)形式
C. 無所謂，形式不重要，內(nèi)容有價(jià)值即可
9.您希望思想政治工作增加哪些與青年相關(guān)的特色活動(dòng)（可多選）？
A. “思政 + 青年創(chuàng)新” 項(xiàng)目（如青年創(chuàng)新工坊、創(chuàng)意提案大賽）
B. “導(dǎo)師帶徒 + 思想引導(dǎo)” 雙培養(yǎng)活動(dòng)
C. 青年主題實(shí)踐（如鄉(xiāng)村振興助農(nóng)、青年志愿服務(wù)）
D. 青年成長(zhǎng)分享會(huì)（優(yōu)秀青年員工職業(yè)發(fā)展、思想感悟分享）
E. 線上互動(dòng)活動(dòng)（如思政知識(shí)競(jìng)賽小程序、話題討論群）
F. 其他（請(qǐng)補(bǔ)充：）
10.您認(rèn)為思想政治工作對(duì)青年員工融入企業(yè)、提升工作動(dòng)力的幫助程度如何？
A. 幫助很大，有效增強(qiáng)了歸屬感和工作積極性
B. 有一定幫助，能起到部分引導(dǎo)作用
C. 幫助不大，對(duì)融入企業(yè)、提升動(dòng)力影響有限
D. 無幫助，沒有實(shí)際作用
11.您希望基層郵政思想政治工作采用哪些更有效的形式（可多選）？
A. 結(jié)合業(yè)務(wù)的實(shí)踐類活動(dòng)（如 “思政 + 業(yè)務(wù)攻堅(jiān)” 行動(dòng)）
B. 互動(dòng)性強(qiáng)的分享類活動(dòng)（如員工故事分享、經(jīng)驗(yàn)交流沙龍）
C. 貼近生活的服務(wù)類活動(dòng)（如員工關(guān)懷、技能幫扶）
D. 數(shù)字化線上活動(dòng)（如短視頻學(xué)習(xí)、線上互動(dòng)問答）
E. 沉浸式教育活動(dòng)（如情景模擬、實(shí)地研學(xué)）
F. 其他（請(qǐng)補(bǔ)充：）
12.您對(duì)提升基層郵政思想政治工作質(zhì)量（尤其是針對(duì)青年員工的工作）有哪些具體建議？再次感謝您的真誠(chéng)反饋與大力支持！
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