國(guó)網(wǎng)達(dá)州供電公司入職5年青年員工職業(yè)發(fā)展情況調(diào)查問(wèn)卷
請(qǐng)公司2020年-2025年入職的青年員工填寫(xiě)問(wèn)卷，按本人實(shí)際情況和真實(shí)想法填寫(xiě)問(wèn)卷答案。
一、基本信息
1. 您的性別:
A. 男
B. 女
2. 您是哪一年參工:
A.2020年
B.2021年
C.2022年
D.2023年
E.2024年
F.2025年
3. 您的員工性質(zhì)：
主業(yè)（含新橋、蒲城）
產(chǎn)業(yè)
農(nóng)電
4. 您的入職學(xué)歷是
A.碩士研究生
B.大學(xué)本科
C.大學(xué)專(zhuān)科
5. 您所學(xué)專(zhuān)業(yè)屬于
A.電氣類(lèi)
B.電子信息類(lèi)
C.自動(dòng)化類(lèi)
D.財(cái)會(huì)類(lèi)
E.計(jì)算機(jī)類(lèi)
F.管理類(lèi)
G.其他
6. 您目前從事崗位大類(lèi)是
A.技能類(lèi)
B.技術(shù)類(lèi)
C.管理類(lèi)
7. 您目前從事專(zhuān)業(yè)是
A. 運(yùn)維檢修
B. 營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)
C. 調(diào)度運(yùn)行
D. 電網(wǎng)建設(shè)
E. 安全監(jiān)督
F. 科技數(shù)字化
G. 綜合管理
E. 其他（請(qǐng)注明:）
二、崗位與技能現(xiàn)狀
8. 您目前的技能等級(jí):
A.初級(jí)工
B.中級(jí)工
C.高級(jí)工
D.技師
E.高級(jí)技師
F.暫未取得技能等級(jí)證書(shū)
9. 您目前的職稱(chēng)情況:
A.無(wú)職稱(chēng)
B.員級(jí)
C.助理級(jí)
D.中級(jí)
E.高級(jí)
10. 您與目前崗位的工作內(nèi)容匹配度:
A. 完全匹配（能充分發(fā)揮能力）
B. 基本匹配（大部分工作能勝任，少量需學(xué)習(xí)）
C. 一般匹配（工作與能力有差距，需較多學(xué)習(xí)）
D. 不匹配（難以勝任當(dāng)前工作）
11. 您認(rèn)為目前您掌握的技能與崗位所需技能差距主要體現(xiàn)在:（可多選）
A. 專(zhuān)業(yè)技術(shù)深度（如復(fù)雜設(shè)備檢修、新技術(shù)應(yīng)用）
B. 實(shí)踐操作能力
C. 跨專(zhuān)業(yè)協(xié)同技能（如與其他部門(mén)配合）
D. 管理能力（如項(xiàng)目協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)溝通）
E. 無(wú)明顯差距
12. 您參加省公司級(jí)（地市級(jí)）及以上各類(lèi)競(jìng)賽、調(diào)考次數(shù)及獲獎(jiǎng)情況:
A. 參加2次及以上，均獲獎(jiǎng)
B. 參加2次及以上，部分獲獎(jiǎng)
C. 參加2次及以上，均未獲獎(jiǎng)
D. 參加1次并獲獎(jiǎng)
E. 參加1次但未獲獎(jiǎng)
F. 未參加過(guò)
三、工作滿(mǎn)意度與崗位提升情況
13. 您對(duì)公司整體滿(mǎn)意度:
A. 非常滿(mǎn)意
B. 滿(mǎn)意
C. 一般
D. 不滿(mǎn)意
E. 非常不滿(mǎn)意
14. 您對(duì)自己入職后的職業(yè)發(fā)展?fàn)顟B(tài)評(píng)價(jià):
A. 遠(yuǎn)超預(yù)期（成長(zhǎng)速度快，達(dá)成目標(biāo)多）
B. 符合預(yù)期（基本達(dá)成計(jì)劃目標(biāo)）
C. 低于預(yù)期（未達(dá)成主要目標(biāo)）
D. 無(wú)預(yù)期（未做職業(yè)規(guī)劃）
15. 您對(duì)薪酬福利的滿(mǎn)意度:
A. 非常滿(mǎn)意
B. 滿(mǎn)意
C. 一般
D. 不滿(mǎn)意
E. 非常不滿(mǎn)意
16. 入職以來(lái)，您的崗級(jí)提升情況:
A. 已提升2次及以上
B. 已提升1次
C. 有提升機(jī)會(huì)但未成功
D. 暫無(wú)提升機(jī)會(huì)
17. 您認(rèn)為影響自己崗級(jí)提升的主要因素是:（可多選）
A. 工作業(yè)績(jī)不足
B. 技能、職稱(chēng)未達(dá)標(biāo)
C. 管理、溝通能力不足
D. 其他（請(qǐng)注明:）
18. 您在工作中獲得的認(rèn)可（如評(píng)優(yōu)、表彰、領(lǐng)導(dǎo)肯定）頻率
A. 每年2次及以上
B. 每年1次
C. 每2年1次
D. 入職以來(lái)未獲得過(guò)
四、崗位期望與發(fā)展方向
19. 您是否希望調(diào)整從事專(zhuān)業(yè):
A. 非常希望
B. 希望
C. 無(wú)所謂
D. 不希望
20. 若調(diào)整崗位，您更愿意從事的專(zhuān)業(yè)類(lèi)型是:
A. 運(yùn)維檢修
B. 營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)
C. 調(diào)度運(yùn)行
D. 電網(wǎng)建設(shè)
E. 安全監(jiān)督
F. 科技數(shù)字化
G. 綜合管理
E. 其他（請(qǐng)注明:）
21. 您未來(lái)3-5年期望的職位發(fā)展目標(biāo):
A. 扎根班組，深耕專(zhuān)業(yè)
B. 班組負(fù)責(zé)人
C. 縣公司或支撐機(jī)構(gòu)部門(mén)主管、主任
D.市公司專(zhuān)業(yè)部門(mén)管理技術(shù)專(zhuān)責(zé)
E. 五級(jí)職員或四級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部
F. 暫未明確
22. 您更傾向的職業(yè)發(fā)展路徑是:
A. 專(zhuān)注專(zhuān)業(yè)技能發(fā)展，成為技能專(zhuān)家
B. 向管理技術(shù)崗位發(fā)展，成為管理專(zhuān)家
C. 專(zhuān)注科技研究方向，成為科研人才
D. 向領(lǐng)導(dǎo)、職員發(fā)展
E. 暫未確定
23. 您是否制定短期（1-2年）或長(zhǎng)期（3-5年）的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃?
A. 已制定并在執(zhí)行
B. 制定過(guò)但未執(zhí)行
C. 未制定，但有想法
D. 未制定且無(wú)想法
五、職業(yè)發(fā)展支持與反饋
24. 您認(rèn)為目前青年員工職業(yè)發(fā)展方面存在的主要問(wèn)題是:（可多選）
A. 缺乏清晰的職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展方向
B. 專(zhuān)業(yè)技能與崗位需求不匹配
C. 工作壓力大，職業(yè)倦怠感明顯
D. 缺乏個(gè)性化職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)
E. 薪酬福利與職業(yè)成長(zhǎng)不匹配
F. 其他（請(qǐng)注明:）
25. 您希望公司為您的職業(yè)發(fā)展提供哪些支持?（可多選）
A. 更精準(zhǔn)的培訓(xùn)資源
B. 比賽展示平臺(tái)
C. 跨部門(mén)（專(zhuān)業(yè)）輪崗、培養(yǎng)鍛煉機(jī)會(huì)
D. 職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)
E. 其他（請(qǐng)注明:）
26. 您是否主動(dòng)向直屬領(lǐng)導(dǎo)溝通過(guò)職業(yè)發(fā)展相關(guān)需求:
A. 經(jīng)常溝通，獲得有效建議
B. 偶爾溝通，有一點(diǎn)收獲
C. 很少溝通，反饋不明確
D. 從未溝通
27. 您對(duì)自己在公司的職業(yè)發(fā)展前景是否有信心:
A. 非常有信心，明確知道發(fā)展路徑
B. 比較有信心，相信通過(guò)努力能提升
C. 信心一般，不確定未來(lái)發(fā)展方向
D. 沒(méi)有信心，考慮外部發(fā)展機(jī)會(huì)
28. 關(guān)于您的職業(yè)發(fā)展，有其他建議或需求，可補(bǔ)充說(shuō)明:
關(guān)閉
更多問(wèn)卷
復(fù)制此問(wèn)卷