企業(yè)文化培訓(xùn)問卷調(diào)查

1.您對本次培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備與會場服務(wù)感受如何?（包括:通知提醒、物料準(zhǔn)備、會場布置、設(shè)備調(diào)試、茶歇服務(wù)等）

A. 準(zhǔn)備非常充分，服務(wù)周到專業(yè)，體驗極佳B. 準(zhǔn)備良好，各項服務(wù)到位，體驗不錯C. 準(zhǔn)備基本完善，沒有明顯疏漏D. 準(zhǔn)備略有不足，有些細節(jié)可以優(yōu)化E. 準(zhǔn)備不充分，影響培訓(xùn)體驗

2、您認為培訓(xùn)內(nèi)容的邏輯性與層次清晰度如何?

A. 邏輯嚴謹，層層遞進，非常清晰B. 結(jié)構(gòu)完整，重點突出，比較清晰C. 內(nèi)容完整，但邏輯關(guān)聯(lián)一般D. 內(nèi)容有些零散，層次不夠分明E. 內(nèi)容混亂，缺乏邏輯

3、培訓(xùn)程內(nèi)容與您工作的關(guān)聯(lián)度及實用性如何?

A. 高度相關(guān)，對工作有直接指導(dǎo)意義B. 比較相關(guān)，部分內(nèi)容可以借鑒使用C. 有一定關(guān)聯(lián)，但實用性不強D. 關(guān)聯(lián)度較低，與實際工作較遠E. 完全脫節(jié)，沒有實際用處

4、培訓(xùn)課件的設(shè)計質(zhì)量如何?

A.設(shè)計精良，能極大幫助理解B. 設(shè)計良好，清晰表達了主要內(nèi)容C. 中規(guī)中矩，基本滿足需求D. 設(shè)計一般，有待優(yōu)化E. 設(shè)計粗糙，影響觀看和理解

5、本次培訓(xùn)的日程與時間安排（如時長、時段）是否合理?

A. 非常合理，緊湊高效B. 比較合理，安排得當(dāng)C. 一般，沒有特別感覺D. 部分安排欠妥（如時間過長或過短）E. 非常不合理，嚴重影響體驗

6、您對培訓(xùn)中各環(huán)節(jié)（如講解、互動等）的設(shè)置與銜接是否滿意?

A. 環(huán)節(jié)豐富，銜接流暢，體驗很好B. 環(huán)節(jié)得當(dāng)，過渡自然，體驗不錯C. 環(huán)節(jié)設(shè)置常規(guī)，整體平穩(wěn)D. 環(huán)節(jié)有些單調(diào)或銜接生硬E. 環(huán)節(jié)設(shè)置不合理，體驗很差

7、您如何評價培訓(xùn)中的互動環(huán)節(jié)?

A. 互動充分，氣氛熱烈，參與感強B. 有互動，能較好地調(diào)動學(xué)員C. 互動不多，但可以接受D. 互動較少，形式較為單一E. 幾乎沒有互動，完全是單向灌輸

8、總體而言，您認為本次培訓(xùn)的收獲如何?

A. 收獲巨大，解決了我的很多困惑B. 很有收獲，加深了對文化的理解C. 有一定收獲，達到了基本預(yù)期D. 收獲有限，部分需求未得到滿足E. 幾乎沒有收獲

9、通過此次培訓(xùn)，您是否清晰理解了公司的企業(yè)文化理念?

A、非常清晰，印象深刻B、比較清晰，有基本認識C、一般，部分內(nèi)容還記得D、不太清晰，有些模糊E、完全不記得

10、您認為本次培訓(xùn)所介紹的文化內(nèi)容，在您日常工作中實踐的可行性如何?

A、非常高，可以立即應(yīng)用B、比較高，經(jīng)過努力可以做到C、一般，部分內(nèi)容可以實踐D、比較低，與現(xiàn)實工作有差距E、非常低，難以實踐

11、為了踐行企業(yè)文化，您認為自己或團隊最需要哪些方面的支持??（可多選）

上級領(lǐng)導(dǎo)的以身作則和及時反饋公司制度的保障與激勵（如績效考核、獎勵機制）更多的學(xué)習(xí)資源和分享機會團隊氛圍的營造和同事間的相互鼓勵其他:

12、您認為本次培訓(xùn)最大的優(yōu)點或最讓您印象深刻的一點是什么?

13、對于未來的企業(yè)文化培訓(xùn)或活動，您有哪些具體的意見或建議??（例如:培訓(xùn)形式、內(nèi)容深度、案例分享、時長安排等）

14、對于企業(yè)文化如何落地，請問您有那些具體的意見或建議?

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