培訓(xùn)滿意度調(diào)查

歡迎你加入我們的大家庭！公司的價(jià)值觀不僅僅是墻上的標(biāo)語，更希望它能體現(xiàn)在我們?nèi)粘５拿恳淮螀f(xié)作和決策中。我們非常關(guān)心你初期的文化和價(jià)值觀體驗(yàn)，期待你的真實(shí)感受。本調(diào)查完全匿名。

1. 你是否了解公司OKR制度？

非常熟悉，且能準(zhǔn)確理解基本理解理解一些完全不理解

2. 是否了解OKR與績效的關(guān)系？

非常了解基本理解理解一些不太了解

3. 是否了解個(gè)人OKR與部門OKR之間的關(guān)聯(lián)？

非常了解基本理解理解一些不太了解

4. 您認(rèn)為目前的周報(bào)模板是否合理？

非常合理比較合理一般不太合理

5. 在入職引導(dǎo)中，關(guān)于如何寫周報(bào)，你得到的指引清晰嘛？

非常清晰，有詳細(xì)的案例比較清晰，基本知道怎么寫一般，有些地方不太明白比較模糊，靠自己摸索

6. 通過入職培訓(xùn)和工作體驗(yàn)，您是否熟悉并理解公司提倡的價(jià)值觀的具體內(nèi)涵？

非常熟悉，且能準(zhǔn)確理解大致了解只知道名詞，但不清楚具體指什么完全不熟悉

7. 關(guān)于價(jià)值觀，公司有哪些相關(guān)的活動？

價(jià)值觀評選與表彰價(jià)值觀之星價(jià)值觀大賽

8. 價(jià)值觀評選時(shí)間？

一月一次一月兩次兩月一次比較不滿意非常不滿意

9. 遇見美好價(jià)值觀詞條包括哪些？

用戶第一責(zé)任擔(dān)當(dāng)擁抱變化開放創(chuàng)新高效協(xié)作價(jià)值導(dǎo)向價(jià)值創(chuàng)造快速迭代

10. 您對本次培訓(xùn)的總體滿意度是

非常滿意比較滿意一般比較不滿意非常不滿意

11. 您對價(jià)值觀培訓(xùn)還有什么其他的建議或意見？

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