后勤科-科室主任

1. 您的姓名（僅用于匹配問卷）：
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請按照下面的題目，依次對 您的下屬 進行評價。

因您的下屬人數(shù)較多，問卷分兩次進行。您已完成第一部分，當前是第二部分內(nèi)容。
3. 該員工盡力維護醫(yī)院的公眾形象。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有點不同意
  • 4 不太確定
  • 5 有點同意
  • 6 同意
  • 7 非常同意
杜宏亮
胡勝杰
岳耀鵬
賈昂
李向珂
劉東亮
曹騰
吳尉豪
趙凱
陳德方
陳云朋
石里邃
4. 該員工主動向外界宣傳醫(yī)院的優(yōu)勢，并妥善回應(yīng)外界疑問。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有點不同意
  • 4 不太確定
  • 5 有點同意
  • 6 同意
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杜宏亮
胡勝杰
岳耀鵬
賈昂
李向珂
劉東亮
曹騰
吳尉豪
趙凱
陳德方
陳云朋
石里邃
5. 該員工主動提出對醫(yī)院發(fā)展有利的合理化建議。
  • 1 非常不同意
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  • 5 有點同意
  • 6 同意
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杜宏亮
胡勝杰
岳耀鵬
賈昂
李向珂
劉東亮
曹騰
吳尉豪
趙凱
陳德方
陳云朋
石里邃
6. 該員工積極參與醫(yī)院組織的各項活動，如各類會議。
  • 1 非常不同意
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  • 4 不太確定
  • 5 有點同意
  • 6 同意
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杜宏亮
胡勝杰
岳耀鵬
賈昂
李向珂
劉東亮
曹騰
吳尉豪
趙凱
陳德方
陳云朋
石里邃
7. 該員工經(jīng)常針對緊迫的組織問題嘗試實施解決方案。
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杜宏亮
胡勝杰
岳耀鵬
賈昂
李向珂
劉東亮
曹騰
吳尉豪
趙凱
陳德方
陳云朋
石里邃
8. 該員工持續(xù)推動工作流程的優(yōu)化改進。
  • 1 非常不同意
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杜宏亮
胡勝杰
岳耀鵬
賈昂
李向珂
劉東亮
曹騰
吳尉豪
趙凱
陳德方
陳云朋
石里邃
9. 該員工積極建立更高效的工作新方法。
  • 1 非常不同意
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杜宏亮
胡勝杰
岳耀鵬
賈昂
李向珂
劉東亮
曹騰
吳尉豪
趙凱
陳德方
陳云朋
石里邃
10. 該員工能圓滿完成分配的工作任務(wù)。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有點不同意
  • 4 不太確定
  • 5 有點同意
  • 6 同意
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杜宏亮
胡勝杰
岳耀鵬
賈昂
李向珂
劉東亮
曹騰
吳尉豪
趙凱
陳德方
陳云朋
石里邃
11. 本題檢測是否認真作答，請直接選擇 非常不同意。
12. 該員工是優(yōu)秀的獨立工作者。
  • 1 非常不同意
  • 2 不同意
  • 3 有點不同意
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  • 5 有點同意
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杜宏亮
胡勝杰
岳耀鵬
賈昂
李向珂
劉東亮
曹騰
吳尉豪
趙凱
陳德方
陳云朋
石里邃
13. 該員工是一名高效的工作者。
  • 1 非常不同意
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杜宏亮
胡勝杰
岳耀鵬
賈昂
李向珂
劉東亮
曹騰
吳尉豪
趙凱
陳德方
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石里邃
14. 我認可該員工的工作技能。
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杜宏亮
胡勝杰
岳耀鵬
賈昂
李向珂
劉東亮
曹騰
吳尉豪
趙凱
陳德方
陳云朋
石里邃
15. 我肯定該員工的職業(yè)道德。
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石里邃
16. 我愿意讓該員工一直留在我們科室中。
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胡勝杰
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17. 如果有職位空缺，我會推薦該員工晉升。
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劉東亮
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吳尉豪
趙凱
陳德方
陳云朋
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18. 如果被晉升，我預期該員工能在新職位上表現(xiàn)良好。
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胡勝杰
岳耀鵬
賈昂
李向珂
劉東亮
曹騰
吳尉豪
趙凱
陳德方
陳云朋
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19. 該員工在未來具有更大的晉升潛力。
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杜宏亮
胡勝杰
岳耀鵬
賈昂
李向珂
劉東亮
曹騰
吳尉豪
趙凱
陳德方
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