A公司新員工培訓(xùn)需求調(diào)查問卷

第一部分: 個人信息

1. 您的性別:

男女

2. 您的年齡:

20-25歲25-30歲30-35歲35-40歲40歲以上

3. 你所在的崗位是:

人事、行政崗運營、客服崗財務(wù)崗設(shè)計崗電子技術(shù)崗紙樣版房崗

第二部分:基本情況

4. 參加完新員工培訓(xùn)之后，您對您的崗位職責(zé)是否有所了解?

很了解有一些了解不了解

5. 您認(rèn)為目前公司培訓(xùn)內(nèi)容的豐富程度如何?

非常豐富，完全滿足需求比較豐富，基本能完全滿足一般，有部分需求未得到滿足匱乏，遠(yuǎn)不能滿足需求

6. 您對當(dāng)前培訓(xùn)內(nèi)容與實際工作的匹配度評價是?

高度匹配，對工作幫助極大比較匹配，有一定幫助匹配度一般，幫助有限不匹配，對工作基本無幫助

7. 在過往培訓(xùn)中，您覺得培訓(xùn)內(nèi)容的實用性如何?

實用性強(qiáng)，所學(xué)能立即應(yīng)用到工作有一定實用性，部分內(nèi)容可應(yīng)用實用性一般，僅增長理論知識實用性差，與工作脫節(jié)

8. 您認(rèn)為自身目前急需提升的知識或技能領(lǐng)域有那些?

崗位專業(yè)技能溝通協(xié)作能力辦公軟件操作技巧其他，比如

9. 從您的工作角度出發(fā)，部門內(nèi)部員工最需要培訓(xùn)的內(nèi)容是?

新業(yè)務(wù)流程與規(guī)范應(yīng)對客戶常見問題和處理能力團(tuán)隊凝聚力建設(shè)跨部門協(xié)作要點其他，比如

10. 以下選項中，您更傾向的培訓(xùn)方式有?

邀請外部講師到企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)安排員工到外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加系統(tǒng)的培訓(xùn)由公司內(nèi)部有經(jīng)驗的優(yōu)秀人員進(jìn)行講授部門內(nèi)部組織經(jīng)驗交流、分享會在線課程（視頻、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺等）其他，比如

11. 課程內(nèi)容對您實際工作的指導(dǎo)作用如何?

作用顯著，能直接應(yīng)用于工作并解決問題有一定作用，可在工作中借鑒部分方法作用有限，僅增長知識但難以應(yīng)用幾乎沒有作用

12. 通過本次培訓(xùn)，您獲得了哪些方面的收獲?

新的知識和理念實用的工作技巧和方法開拓了工作思路增強(qiáng)了與同事之間的交流其他，比如

13. 對于公司的培訓(xùn)體系建設(shè)，您還有哪些寶貴的建議?

14. 對于本次培訓(xùn)，您認(rèn)為還有哪些方面需要改進(jìn)和完善?

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