老年骨科下級(jí)護(hù)士對(duì)責(zé)任組長(zhǎng)工作滿意度調(diào)查問卷

尊敬的護(hù)士同仁:
您好！為進(jìn)一步提升老年骨科護(hù)理團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量，優(yōu)化護(hù)理服務(wù)流程，現(xiàn)開展本次滿意度調(diào)查。問卷旨在了解您對(duì)責(zé)任組長(zhǎng)工作的真實(shí)感受，所有數(shù)據(jù)僅用于團(tuán)隊(duì)管理改進(jìn)，嚴(yán)格遵守醫(yī)療隱私與保密規(guī)定，您的個(gè)人信息將完全匿名處理。請(qǐng)根據(jù)實(shí)際工作情況客觀作答，感謝您的支持與配合！
一、基本信息（均為匿名填寫，僅用于數(shù)據(jù)分類分析）
您的工作年限:
您與當(dāng)前責(zé)任組長(zhǎng)的配合時(shí)長(zhǎng):
二、具體評(píng)價(jià)（請(qǐng)?jiān)趯?duì)應(yīng)選項(xiàng)打 “√”，每題僅選一項(xiàng)）
在您獨(dú)立處理老年骨科突發(fā)情況（如患者跌倒風(fēng)險(xiǎn)干預(yù)、術(shù)后并發(fā)癥處理等）時(shí)，責(zé)任組長(zhǎng)能及時(shí)給予清晰、有效的指導(dǎo)支持:
（二）團(tuán)隊(duì)協(xié)作維度
在團(tuán)隊(duì)遇到護(hù)理難題（如老年患者溝通障礙、復(fù)雜傷口護(hù)理等）時(shí)，責(zé)任組長(zhǎng)能組織成員共同討論，營造互助協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍:
（三）業(yè)務(wù)水平維度
責(zé)任組長(zhǎng)在老年骨科護(hù)理操作（如牽引護(hù)理、關(guān)節(jié)置換術(shù)后功能鍛煉指導(dǎo)等）方面技能嫻熟，可作為團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)示范:
責(zé)任組長(zhǎng)能及時(shí)更新老年骨科護(hù)理領(lǐng)域的新知識(shí)、新技能（如新型康復(fù)器械使用、老年患者心理護(hù)理新方法等），并分享給團(tuán)隊(duì)成員:
（四）協(xié)調(diào)能力維度
面對(duì)老年患者及家屬的疑問或訴求（如治療效果咨詢、護(hù)理服務(wù)建議等），責(zé)任組長(zhǎng)能及時(shí)協(xié)調(diào)解決，避免矛盾升級(jí):
當(dāng)團(tuán)隊(duì)工作出現(xiàn)資源緊張（如護(hù)理人員調(diào)配、耗材使用等）問題時(shí)，責(zé)任組長(zhǎng)能快速協(xié)調(diào)資源，保障老年骨科護(hù)理工作正常開展:
（五）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)維度
責(zé)任組長(zhǎng)嚴(yán)格遵守醫(yī)療護(hù)理規(guī)章制度，不利用職務(wù)之便謀取私利，為團(tuán)隊(duì)樹立良好的醫(yī)德榜樣:
責(zé)任組長(zhǎng)對(duì)待團(tuán)隊(duì)成員公平公正，在工作分配、績(jī)效評(píng)價(jià)等方面不偏袒，保障團(tuán)隊(duì)公平性:
三、開放性問題您認(rèn)為責(zé)任組長(zhǎng)在哪些方面的工作值得進(jìn)一步肯定?
您希望責(zé)任組長(zhǎng)在后續(xù)工作中，在哪些方面做出改進(jìn)?
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