CUPES：資本升級(jí)、生產(chǎn)率與員工滿(mǎn)意度聯(lián)合調(diào)查

知情同意說(shuō)明（Informed Consent）


項(xiàng)目名稱(chēng)：資本升級(jí)、生產(chǎn)率與員工滿(mǎn)意度聯(lián)合調(diào)查
研究負(fù)責(zé)人： Florian Jin
聯(lián)系方式： 手機(jī) 13661529506 ｜ 郵箱 13661529506@163.com


研究目的

    本調(diào)查旨在了解制造業(yè)中設(shè)備升級(jí)（技改）對(duì)員工工作體驗(yàn)與企業(yè)運(yùn)營(yíng)表現(xiàn)的影響，用于學(xué)術(shù)與管理改進(jìn)參考。


參與內(nèi)容與時(shí)長(zhǎng)

    預(yù)計(jì)耗時(shí) 3-5 分鐘。

    題目涉及：任職信息、技改&強(qiáng)度、工作方式變化、工作時(shí)長(zhǎng)&強(qiáng)度、滿(mǎn)意度、工資/效率/良率/產(chǎn)出等%變化。


潛在風(fēng)險(xiǎn)與不適
    你可能對(duì)個(gè)別問(wèn)題感到不適或擔(dān)心被識(shí)別。你可以隨時(shí)退出。


可能受益
    研究結(jié)果將以統(tǒng)計(jì)匯總形式反饋，用于改進(jìn)工作設(shè)計(jì)與產(chǎn)線(xiàn)效率。


匿名與保密

    不收集姓名、工號(hào)、電話(huà)等直接標(biāo)識(shí)。

    個(gè)體原始答案不會(huì)提供給用人單位或第三方，僅研究團(tuán)隊(duì)以匯總方式分析和呈現(xiàn)。

    數(shù)據(jù)將加密存儲(chǔ)于受限訪(fǎng)問(wèn)的存儲(chǔ)空間，僅研究團(tuán)隊(duì)可訪(fǎng)問(wèn)，保存期不超過(guò)24個(gè)月，屆時(shí)將安全刪除。

    若出于學(xué)術(shù)目的共享去標(biāo)識(shí)化數(shù)據(jù)，也僅限無(wú)法回溯個(gè)體身份的形式。


自愿參與與退出權(quán)利
    參與完全自愿；你可在任何時(shí)點(diǎn)退出且無(wú)需說(shuō)明理由。提交問(wèn)卷即表示你已閱讀并同意以下條款。


年齡聲明
    本問(wèn)卷面向 年滿(mǎn)18歲 的參與者；未滿(mǎn)18歲需取得監(jiān)護(hù)人同意后方可參加。

1. 您的年齡
2. 您的性別
3. 您的最高學(xué)歷
4. 您的所在行業(yè)
5. 您的崗位
6. 過(guò)去12個(gè)月，公司是否進(jìn)行過(guò)設(shè)備/工藝升級(jí)（技改）？
7. 您認(rèn)為，公司在本次技術(shù)改進(jìn)中的投入程度（資金、設(shè)備、培訓(xùn)與改造范圍的綜合體量）如何？
8.

在過(guò)去半年中，我在工作中能夠有效管理和掌控工作壓力。

9.

在過(guò)去半年中，我在工作中可以自由表達(dá)自己的想法和意見(jiàn)。

10.

在過(guò)去半年中，我在工作中的感受會(huì)被認(rèn)真考慮并得到尊重。

11. 在過(guò)去半年中，我在工作中基本可以做自己。
12.

在過(guò)去半年中，我在工作中能夠?qū)W習(xí)到一些有趣且有用的新技能。

13. 在過(guò)去半年中，我能夠從工作中獲得成就感。
14. 在過(guò)去半年中，我在工作中有機(jī)會(huì)展示自己的能力與特長(zhǎng)。
15. 在過(guò)去半年中，我在工作時(shí)通常感到自己能夠勝任且有把握。
16. 在過(guò)去半年中，我很喜歡與我一起工作的同事。
17.

在過(guò)去半年中，我與同事相處融洽。

18.

在過(guò)去半年中，工作中的同事關(guān)心我。

19. 在過(guò)去半年中，工作中的人們對(duì)我總體很友好。
20.

未來(lái)6個(gè)月內(nèi)是否有離職打算？

21.

在過(guò)去半年中，您的每周總工作時(shí)長(zhǎng)變化了多少百分比？（無(wú)變化填0，若增加填正數(shù)，若降低填負(fù)數(shù)；如降低20%，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)-20；如增加20%，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)20）

22.

在過(guò)去半年中，您的每周工作強(qiáng)度變化了多少百分比？（無(wú)變化填0，若增加填正數(shù)，若降低填負(fù)數(shù)；如降低20%，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)-20；如增加20%，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)20）

23. 在過(guò)去半年中，您的月總收入變化多少百分比？（無(wú)變化填0，若增加填正數(shù)，若降低填負(fù)數(shù)；如降低20%，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)-20；如增加20%，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)20）
24. 過(guò)去12個(gè)月，公司是否進(jìn)行過(guò)設(shè)備/工藝升級(jí)（技改）？
25. 您認(rèn)為，公司在本次技術(shù)改進(jìn)中的投入程度（資金、設(shè)備、培訓(xùn)與改造范圍的綜合體量）如何？
26.

在過(guò)去一年中，您的員工效率變化多少百分比？（無(wú)變化填0，若增加填正數(shù)，若降低填負(fù)數(shù)；如降低20%，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)-20；如增加20%，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)20）

27.

在過(guò)去一年中，您所在的公司/生產(chǎn)線(xiàn)總產(chǎn)出變化多少百分比？（無(wú)變化填0，若增加填正數(shù)，若降低填負(fù)數(shù)；如降低20%，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)-20；如增加20%，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)20）

28.

在過(guò)去一年中，您所在的公司/生產(chǎn)線(xiàn)良品率變化多少百分比？（無(wú)變化填0，若增加填正數(shù)，若降低填負(fù)數(shù)；如降低20%，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)-20；如增加20%，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)20）

29. 在過(guò)去一年中，您所在的公司/生產(chǎn)線(xiàn)利潤(rùn)變化多少百分比？（無(wú)變化填0，若增加填正數(shù)，若降低填負(fù)數(shù)；如降低20%，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)-20；如增加20%，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)20）
員工滿(mǎn)意度調(diào)查應(yīng)用 復(fù)制此問(wèn)卷