黨建引領(lǐng)非公有制企業(yè)治理效能調(diào)查問卷(杭州市)

一、企業(yè)基本信息
1.企業(yè)所屬行業(yè):
2.企業(yè)性質(zhì)(可多選):
3.企業(yè)規(guī)模(員工人數(shù)):
4.企業(yè)成立年限:
5.企業(yè)黨組織建設(shè)情況:
6.黨組織建設(shè)細(xì)節(jié):黨組織負(fù)責(zé)人是否進(jìn)入企業(yè)高層管理團(tuán)隊(duì)(如董事會、總經(jīng)理辦公會):
7.黨組織活動經(jīng)費(fèi)來源(可多選):
8.企業(yè)治理結(jié)構(gòu):是否設(shè)立黨建相關(guān)職能部門(如黨群工作部、企業(yè)文化部):
9.您認(rèn)為黨建對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的直接影響是:
10.您支持黨建工作的主要原因是(可多選):
11.您希望政府提供哪些支持?(可多選)
二、黨建引領(lǐng)治理效能的核心維度(請根據(jù)實(shí)際情況在1-5分評分,1=非常差,5=非常好)
組織建設(shè)效能
  • 非常差
  • 比較差
  • 一般
  • 比較好
  • 非常好
黨組織在企業(yè)決策中的參與度(如戰(zhàn)略規(guī)劃、人事任免)
黨組織與企業(yè)管理層的溝通頻率與效果
人才培育效能
  • 非常差
  • 比較差
  • 一般
  • 比較好
  • 非常好
黨員在關(guān)鍵崗位的占比
黨建活動對員工技能提升的促進(jìn)作用(如培訓(xùn)、導(dǎo)師制)
文化凝聚效能
  • 非常差
  • 比較差
  • 一般
  • 比較好
  • 非常好
企業(yè)價(jià)值觀與黨建文化的融合程度
黨建活動對員工歸屬感的提升效果(如團(tuán)隊(duì)建設(shè)、公益活動)
社會責(zé)任效能
  • 非常差
  • 比較差
  • 一般
  • 比較好
  • 非常好
企業(yè)參與社會公益的主動性(如扶貧、環(huán)保、社區(qū)服務(wù))
黨建引領(lǐng)下企業(yè)誠信經(jīng)營與合規(guī)管理水平
創(chuàng)新發(fā)展效能 
  • 非常差
  • 比較差
  • 一般
  • 比較好
  • 非常好
黨組織對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的支持力度(如研發(fā)投入、產(chǎn)學(xué)研合作)
黨建活動對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的推動作用
三、開放性問題(必填,大于10個字)
對提升黨建引領(lǐng)效能的建議(如政策支持、活動形式、資源整合等):
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