博動(dòng)醫(yī)療有限公司員工薪酬激勵(lì)機(jī)制調(diào)查問(wèn)卷

尊敬的博動(dòng)醫(yī)療有限公司員工：
您好！本次調(diào)查旨在了解公司現(xiàn)有薪酬激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施情況，為后續(xù)優(yōu)化研究提供依據(jù)。問(wèn)卷采用匿名形式，數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究，嚴(yán)格保密。請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況如實(shí)填寫，感謝您的支持與配合！
一、基本信息
1. 您的性別：
2. 您在公司的工作年限：
3. 您所在的崗位類型：
4. 您的學(xué)歷水平：
二、薪酬公平性感知
1. 您認(rèn)為自己的薪酬與崗位承擔(dān)的職責(zé)、難度匹配嗎？
2. 與公司同崗位、同資歷的同事相比，您認(rèn)為自己的薪酬公平嗎？
3. 與行業(yè)內(nèi)同類型企業(yè)的同崗位相比，您認(rèn)為公司薪酬水平有競(jìng)爭(zhēng)力嗎？
三、薪酬激勵(lì)有效性
1. 公司現(xiàn)有的薪酬激勵(lì)（如績(jī)效獎(jiǎng)金、提成）能否有效激發(fā)您的工作積極性？
2. 當(dāng)您取得優(yōu)秀工作業(yè)績(jī)時(shí)，公司的薪酬反饋（如獎(jiǎng)金增長(zhǎng)）是否讓您滿意？
3. 您是否會(huì)因?yàn)楣镜男匠昙?lì)，主動(dòng)提升工作能力或承擔(dān)更多任務(wù)？
四、薪酬結(jié)構(gòu)合理性
1. 您認(rèn)為公司薪酬結(jié)構(gòu)（如固定工資、績(jī)效工資、福利補(bǔ)貼的占比）是否合理？
2. 公司的福利補(bǔ)貼（如社保、住房補(bǔ)貼、節(jié)日福利）是否能滿足您的需求？
3. 您對(duì)公司薪酬發(fā)放的及時(shí)性和透明度是否滿意？
五、薪酬優(yōu)化建議（2題）
1. 您認(rèn)為公司薪酬激勵(lì)機(jī)制最需要優(yōu)化的方面是（可多選）：
更多問(wèn)卷 復(fù)制此問(wèn)卷