冠通集團(tuán)“新星啟航訓(xùn)練營(yíng)”一期班結(jié)業(yè)考試

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1、新員工入職后，首次見面的前7-11秒會(huì)形成什么（）?

A. 工作能力評(píng)價(jià)B. 第一印象C. 薪資標(biāo)準(zhǔn)D. 崗位匹配度

2、冠通集團(tuán)的愿景是（）?

A. 成為世界級(jí)農(nóng)文旅行業(yè)的引領(lǐng)者B. 實(shí)現(xiàn)員工共同富裕C. 打造全國(guó)最大的糧油企業(yè)D. 創(chuàng)造健康生態(tài)

3、以下哪種行為符合職場(chǎng)著裝規(guī)范（）?

A. 穿破洞牛仔褲B. 男士留長(zhǎng)發(fā)不梳理C. 女士化淡妝D. 穿露趾涼鞋

4、基層員工的試用期一般為多長(zhǎng)時(shí)間（）?

A. 1個(gè)月B. 1-3個(gè)月C. 3-6個(gè)月D. 12個(gè)月

5、以下哪項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷需要行政管理中心簽字（）?

A. 差旅費(fèi)B. 業(yè)務(wù)招待費(fèi)C. 辦公用品費(fèi)D. 培訓(xùn)費(fèi)

6、以下哪種行為屬于一般過失（）?

A. 工作時(shí)間喝酒B. 遲到3次以上C. 泄露公司機(jī)密D. 打架斗毆

7、晉升考核中，績(jī)效維度的權(quán)重是多少（）?

A. 30%B. 50%C. 70%D. 100%

8、以下哪種情況可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系（）?

A. 試用期不符合錄用條件B. 未提前申請(qǐng)年假C. 拒絕參加培訓(xùn)D. 未完成KPI

9、合同簽訂前，必須調(diào)查合同相對(duì)方的什么（）?

A. 家庭住址B. 稅務(wù)身份C. 興趣愛好D. 婚姻狀況

10、根據(jù)《禮儀與職業(yè)素養(yǎng)》PPT，以下哪種握手方式符合職場(chǎng)規(guī)范（）?

A. 用力過猛，長(zhǎng)時(shí)間不松手B. 尊者先伸手，虎口相對(duì)，力度適中C. 戴手套握手D. 用左手握手

11、冠通集團(tuán)哪一年獲得“全國(guó)脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)集體”稱號(hào)（）?

A. 2020年B. 2021年C. 2022年D. 2023年

12、以下哪種場(chǎng)景適合穿正式商務(wù)套裝（）?

A. 公司團(tuán)建B. 客戶會(huì)議C. 辦公室日常D. 工廠參觀

13、新員工試用期轉(zhuǎn)正需提前多久提交申請(qǐng)（）?

A. 3天B. 1周C. 1個(gè)月D. 3個(gè)月

14、以下哪種行為屬于違反安全規(guī)定（）?

A. 佩戴安全帽進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)B. 私拉亂接電線C. 定期檢查消防器材D. 遵守操作規(guī)程

15、以下哪種情況可獲得嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)（）?

A. 遲到3次B. 維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣C. 未完成KPID. 未經(jīng)許可離崗

16、行政管理制度中，目標(biāo)與計(jì)劃管理不包括以下哪項(xiàng)（）?

A. 年度目標(biāo)B. 季度目標(biāo)C. 每日目標(biāo)D. 戰(zhàn)略目標(biāo)

17、以下哪種費(fèi)用報(bào)銷需提供發(fā)票（）?

A. 差旅費(fèi)B. 員工福利C. 內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)D. 罰款支出

18、晉升考核中，價(jià)值觀維度的權(quán)重是多少（）?

A. 20%B. 30%C. 50%D. 70%

19、以下哪種行為屬于利益沖突（）?

A. 與親屬進(jìn)行商業(yè)往來B. 按時(shí)完成工作任務(wù)C. 參加公司培訓(xùn)D. 提出合理化建議

20、合同簽訂前，法務(wù)部需審核哪些內(nèi)容（）?

A. 合同格式B. 合同金額C. 合同合法性D. 合同顏色

21、集團(tuán)環(huán)保行為要求中，以下哪項(xiàng)是正確的（）?

A. 隨意排放污染物B. 減少紙張浪費(fèi)C. 私自處理危險(xiǎn)廢物D. 增加一次性用品使用

22、以下哪種行為屬于重大過失（）?

A. 遲到1次B. 未經(jīng)許可進(jìn)入禁區(qū)C. 泄露公司機(jī)密D. 未完成日?qǐng)?bào)

23、根據(jù)集團(tuán)《財(cái)務(wù)管理制度》，以下哪種費(fèi)用報(bào)銷需提供“事前審批單”（）？

辦公用品采購(gòu)（500元以內(nèi)）差旅費(fèi)（含交通、住宿）員工生日會(huì)費(fèi)用緊急維修費(fèi)用（事后補(bǔ)批）

24、集團(tuán)企業(yè)文化中，事業(yè)宣言的核心是什么（）?

A. 追求利潤(rùn)最大化B. 奉獻(xiàn)綠色產(chǎn)品、創(chuàng)造健康生態(tài)C. 擴(kuò)大市場(chǎng)份額D. 降低生產(chǎn)成本

25、以下哪種情況可申請(qǐng)私家車油補(bǔ)（）?

A. 上下班開車B. 外出旅游C. 兼職其他公司D. 未報(bào)備出行

26、財(cái)務(wù)制度中，十不予支付包括以下哪項(xiàng)（）?

A. 審批完成B. 原始憑證完整C. 超合同支付D. 預(yù)算內(nèi)支出

27、以下哪種溝通方式符合職場(chǎng)禮儀（）?

A. 打斷對(duì)方發(fā)言B. 眼神專注，注視鼻眼三角區(qū)C. 交叉雙臂D. 背對(duì)對(duì)方說話

28、集團(tuán)行為準(zhǔn)則中，以下哪項(xiàng)是正確的（）?

A. 虛假匯報(bào)工作進(jìn)展B. 忠誠(chéng)于公司，如實(shí)反映問題C. 接受供應(yīng)商賄賂D. 泄露客戶信息

29、根據(jù)集團(tuán)《企業(yè)文化》中“事業(yè)宣言”的核心內(nèi)容，以下哪項(xiàng)描述最準(zhǔn)確？

成為行業(yè)利潤(rùn)最高的企業(yè)專注技術(shù)研發(fā)，忽略市場(chǎng)需求奉獻(xiàn)綠色產(chǎn)品，創(chuàng)造健康生態(tài)僅服務(wù)國(guó)內(nèi)高端客戶群體

30、根據(jù)《行政管理制度》，以下哪種情況需使用“緊急事項(xiàng)審批流程”？

部門常規(guī)物資采購(gòu)（預(yù)算內(nèi)）員工申請(qǐng)調(diào)休1天服務(wù)器突發(fā)故障需立即維修制定下季度培訓(xùn)計(jì)劃

31、職業(yè)形象中的儀容儀表包括哪些方面（）?多選題]

A. 發(fā)型B. 手部清潔C. 穿著品牌D. 妝容

32、冠通集團(tuán)的核心價(jià)值觀包括（）?

A. 創(chuàng)新進(jìn)取B. 產(chǎn)業(yè)協(xié)同C. 綠色發(fā)展D. 合作共贏

33、以下哪些行為屬于嚴(yán)重過失（）?

A. 工作時(shí)間喝酒B. 偽造單據(jù)C. 未經(jīng)許可離崗D. 泄露公司數(shù)據(jù)

34、費(fèi)用報(bào)銷時(shí)，必須滿足哪些條件（）?

A. 取得有效憑證B. 控制在預(yù)算內(nèi)C. 領(lǐng)導(dǎo)口頭批準(zhǔn)D. 行政中心簽字

35、晉升考核維度包括哪些（）?

A. 績(jī)效維度B. 潛力維度C. 價(jià)值觀維度D. 經(jīng)驗(yàn)維度

36、以下哪些行為可能被解除勞動(dòng)關(guān)系（）?

A. 貪污受賄B. 嚴(yán)重失職C. 連續(xù)曠工3天D. 未完成KPI

37、以下哪些行為符合集團(tuán)《企業(yè)文化》中“誠(chéng)信正直”的要求（）？

發(fā)現(xiàn)同事數(shù)據(jù)造假時(shí)選擇沉默拒絕供應(yīng)商的回扣請(qǐng)求在會(huì)議中如實(shí)匯報(bào)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)為完成KPI虛報(bào)客戶拜訪記錄

38、根據(jù)《人力資源制度》，員工晉升考核需包含以下哪些維度?（）

A. 價(jià)值觀匹配度B. 近3年績(jī)效考核結(jié)果C. 學(xué)歷背景D. 跨部門協(xié)作能力

39、以下哪些場(chǎng)景需使用集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)合同模板?（）

A. 與長(zhǎng)期供應(yīng)商簽訂采購(gòu)協(xié)議B. 員工入職簽訂勞動(dòng)合同C. 臨時(shí)租賃會(huì)議室（1天）D. 委托第三方進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研

40、根據(jù)《行政管理制度》，以下哪些行為符合辦公區(qū)域5S管理要求?（）

A. 工作文件分類存放于文件柜B. 私人物品（如水杯、外套）隨意擺放在工位C. 每日下班前清理電腦桌面文件D. 長(zhǎng)期不用的設(shè)備堆積在通道

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