上級(jí)對(duì)下級(jí)綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)調(diào)查問卷

1. 您認(rèn)為下級(jí)認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀,主動(dòng)且持續(xù)投入行動(dòng),即便面臨困難也保持推動(dòng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)動(dòng)力的程度如何?(拖動(dòng)進(jìn)度條評(píng)分,1分=完全不符合,10分=完全符合)
不滿意(0)
滿意(100)
2. 您對(duì)下級(jí)KPI達(dá)成情況的評(píng)價(jià)是?(拖動(dòng)進(jìn)度條評(píng)分,1分=遠(yuǎn)未達(dá)成,10分=達(dá)成率100%)
不滿意(0)
滿意(100)
3. 您認(rèn)為下級(jí)在人才培養(yǎng)方面,敢于放權(quán)、能培養(yǎng)人且敢兜底,每年至少培養(yǎng)M級(jí)別及以上人員2人以上(校長(zhǎng)崗位至少培養(yǎng)3人以上)的程度如何?(拖動(dòng)進(jìn)度條評(píng)分,1分=完全不符合,10分=完全符合)
不滿意(0)
滿意(100)
4. 面對(duì)任務(wù)或挑戰(zhàn)時(shí),您認(rèn)為下級(jí)主動(dòng)擔(dān)責(zé)不逃避,遇到問題積極尋求解決且敢于擔(dān)責(zé)的程度如何?(拖動(dòng)進(jìn)度條評(píng)分,1分=完全不符合,10分=完全符合)
不滿意(0)
滿意(100)
5. 您認(rèn)為下級(jí)為人正直,處事公平公正,做到德才兼?zhèn)?、以德為先的程度如?(拖動(dòng)進(jìn)度條評(píng)分,1分=完全不符合,10分=完全符合)
不滿意(0)
滿意(100)
6. 您認(rèn)為下級(jí)具備專業(yè)素養(yǎng),以專注、認(rèn)真的態(tài)度投入目標(biāo)事務(wù)的程度如何?(拖動(dòng)進(jìn)度條評(píng)分,1分=完全不符合,10分=完全符合)
不滿意(0)
滿意(100)
7. 您認(rèn)為下級(jí)遵守紀(jì)律與規(guī)章制度,依規(guī)行事不逾矩、不觸碰紅線的程度如何?(拖動(dòng)進(jìn)度條評(píng)分,1分=完全不符合,10分=完全符合)
不滿意(0)
滿意(100)
8. 綜合來看,您對(duì)下級(jí)在上述各維度整體表現(xiàn)的滿意度是?(拖動(dòng)進(jìn)度條評(píng)分,1分=非常不滿意,10分=非常滿意)
不滿意(0)
滿意(100)
9. 您認(rèn)為下級(jí)在哪些方面表現(xiàn)較為突出?(可多選)
10. 您認(rèn)為下級(jí)在哪些方面還有待改進(jìn)?(可多選)
11. 對(duì)于下級(jí)未來的發(fā)展,您有哪些建議或期望?(可簡(jiǎn)要填寫)
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