ACF新員工入職培訓(xùn)考試試題
您的部門：
董經(jīng)辦
財(cái)務(wù)部
營(yíng)銷部
人事行政部
供應(yīng)鏈
技術(shù)部
生產(chǎn)部
您的姓名：
一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題，共40分）
1.ACF實(shí)驗(yàn)室成功研發(fā)出ACF材料所經(jīng)歷的試驗(yàn)次數(shù)是（ ）
A. 6000余次
B. 12000余次
C. 15000余次
D. 20000余次
2.根據(jù)公司考勤制度，員工遲到30分鐘以上將按（ ）處理
A. 樂捐50元
B. 曠工半天
C. 曠工一天
D. 書面警告
3.ACF材料的核心技術(shù)原理是（ ）
A. 壓縮形變吸能
B. 能量轉(zhuǎn)化吸能
C. 結(jié)構(gòu)破裂吸能
D. 彈性反彈吸能
4.員工司齡滿1年未滿10年，可享受的年假天數(shù)為（ ）
A. 5天
B. 7天
C. 10天
D. 15天
5.ACF實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)始人王博偉先生的院士身份是（ ）
A. 中國(guó)工程院院士
B. 烏克蘭國(guó)家工程院外籍院士
C. 俄羅斯科學(xué)院院士
D. 美國(guó)國(guó)家工程院院士
6.公司規(guī)定的私車公用新能源汽車報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)是（ ）
A. 0.4元/公里
B. 0.6元/公里
C. 0.8元/公里
D. 1.0元/公里
7.員工在廠區(qū)禁煙區(qū)域吸煙，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將（ ）
A. 樂捐50元
B. 樂捐100元
C. 樂捐200元
D. 立即辭退
8.ACF材料不能應(yīng)用于以下哪個(gè)領(lǐng)域（ ）
A. 電子產(chǎn)品防護(hù)
B. 食品調(diào)味
C. 軍警防護(hù)
D. 建筑減震
9.員工因公出差需要提前多長(zhǎng)時(shí)間辦理審批流程（ ）
A. 提前1天
B. 提前2-3天
C. 提前一周
D. 隨時(shí)可申請(qǐng)
10.公司每月發(fā)薪日一般在（ ）
A. 每月10日
B. 每月15日
C. 每月25-30日
D. 每月最后一天
11.員工請(qǐng)假必須（ ）
A. 事后補(bǔ)辦手續(xù)
B. 提前辦理審批流程
C. 口頭報(bào)告即可
D. 通過微信報(bào)備
12.ACF材料的主要原料來源于（ ）
A. 金屬礦石
B. 植物油和石油提煉物
C. 動(dòng)物骨骼
D. 合成纖維
13.員工轉(zhuǎn)正后離職需要提前（ ）提出
A. 15天
B. 1個(gè)月
C. 2個(gè)月
D. 3個(gè)月
14.會(huì)議期間接聽電話將被（ ）
A. 口頭警告
B. 樂捐50元
C. 樂捐100元
D. 記過處分
15.公司宿舍水電費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)中，電費(fèi)是（ ）
A. 0.8元/度
B. 1.0元/度
C. 1.2元/度
D. 1.5元/度
16.以下哪種假期不是帶薪假（ ）
A. 年假
B. 事假
C. 婚假
D. 產(chǎn)假
17.ACF實(shí)驗(yàn)室成立于（ ）
A. 2006年
B. 2010年
C. 2015年
D. 2018年
18.員工加班需要（ ）
A. 事后補(bǔ)報(bào)
B. 提前申請(qǐng)審批
C. 口頭報(bào)告
D. 無需申請(qǐng)
19.公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力是（ ）
A. 價(jià)格優(yōu)勢(shì)
B. ACF技術(shù)品牌深入標(biāo)識(shí)
C. 銷售網(wǎng)絡(luò)
D. 生產(chǎn)規(guī)模
20.員工在外出工作中違反規(guī)定發(fā)生溜班或早退的行為，一律按（ ）處理
A. 事假
B. 病假
C. 曠工
D. 調(diào)休
二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共10題，共30分）
1.ACF材料的三大技術(shù)原理包括（ ）
A. 延長(zhǎng)速度變化時(shí)間
B. 增大受力面積
C. 能量轉(zhuǎn)換
D. 溫度調(diào)節(jié)
2.以下哪些是ACF的應(yīng)用領(lǐng)域（ ）
A. 人體防護(hù)
B. 電子產(chǎn)品防護(hù)
C. 工業(yè)減震
D. 食品加工
3.以下哪些行為屬于嚴(yán)重違反規(guī)章制度（ ）
A. 連續(xù)曠工3天
B. 在禁煙區(qū)吸煙
C. 泄露公司機(jī)密
D. 會(huì)議遲到
4.員工福利包括（ ）
A. 社保
B. 傳統(tǒng)節(jié)日禮品
C. 員工活動(dòng)
D. 住房分配
5.保密信息包括（ ）
A. 客戶名單
B. 經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)
C. 產(chǎn)品配方
D. 人事資料
6.以下哪些情況不視作加班（ ）
A. 出差
B. 外出公務(wù)
C. 參加培訓(xùn)
D. 周末辦公
7.ACF的核心價(jià)值觀包括（ ）
A. 服務(wù)好客戶
B. 打造好品牌
C. 塑造好員工
D. 創(chuàng)造與守護(hù)價(jià)值
8.公司獲得的榮譽(yù)包括（ ）
A. 國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)
B. 廣東省專精特新企業(yè)
C. 佛山A類創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)
D. 國(guó)際發(fā)明展金獎(jiǎng)
9.員工有以下哪些表現(xiàn)可獲得獎(jiǎng)勵(lì)（ ）
A. 工作積極主動(dòng)
B. 提出合理化建議
C. 取得創(chuàng)新成果
D. 維護(hù)公司利益
10.根據(jù)ACF的企業(yè)文化，以下哪些屬于“ACF工作方法”中所描述的內(nèi)容？
( )
A. 工作前首先列清單、做記錄
B. 簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做，重復(fù)的事情用心做
C. 每日撰寫工作報(bào)告并提交
D. 勇于挑戰(zhàn)新工作，敢于接受新任務(wù)
三、判斷題（每題1.5分，共20題，共30分）
1.ACF材料是通過壓縮形變?cè)砦艿?。?）
對(duì)
錯(cuò)
2.年假可以累計(jì)到第二年使用。（ ）
對(duì)
錯(cuò)
3.員工私車公用期間發(fā)生的違章費(fèi)用可以報(bào)銷。（ ）
對(duì)
錯(cuò)
4.會(huì)議期間可以隨意接聽電話。（ ）
對(duì)
錯(cuò)
5.喪假可以事后延期補(bǔ)休。（ ）
對(duì)
錯(cuò)
6.新員工試用期內(nèi)請(qǐng)假時(shí)間不得超過15天。（ ）
對(duì)
錯(cuò)
7.所有加班都必須有打卡記錄方可確認(rèn)。（ ）
對(duì)
錯(cuò)
8.ACF材料可用于防彈衣和頭盔。（ ）
對(duì)
錯(cuò)
9.員工離職時(shí)未用完的年休假將折算成薪金。（ ）
對(duì)
錯(cuò)
10.公司宿舍允許外來人員留宿過夜。（ ）
對(duì)
錯(cuò)
11.ACF是源自對(duì)人體關(guān)節(jié)軟骨的仿生研究。（ ）
對(duì)
錯(cuò)
12.員工加班可以事后補(bǔ)辦申請(qǐng)手續(xù)。（ ）
對(duì)
錯(cuò)
13.公司會(huì)議制度要求參會(huì)人員提前5分鐘到達(dá)會(huì)議室。（ ）
對(duì)
錯(cuò)
14.ACF材料含有重金屬等有害物質(zhì)。（ ）
對(duì)
錯(cuò)
15.員工請(qǐng)假手續(xù)可以事后補(bǔ)辦。（ ）
對(duì)
錯(cuò)
16.公司設(shè)有專門的吸煙區(qū)。（ ）
對(duì)
錯(cuò)
17.ACF材料的防護(hù)性能優(yōu)于傳統(tǒng)緩沖材料。（ ）
對(duì)
錯(cuò)
18.員工工資中包含保密工資。（ ）
對(duì)
錯(cuò)
19.公司要求所有員工簽訂保密協(xié)議。（ ）
對(duì)
錯(cuò)
20.ACF材料只能使用一次，不能反復(fù)撞擊。（ ）
對(duì)
錯(cuò)
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