女員工滿意度調(diào)查問(wèn)卷

尊敬的同事，您好！

為持續(xù)打造一個(gè)對(duì)女性員工平等、包容的工作環(huán)境，踐行公司對(duì)員工關(guān)懷的企業(yè)社會(huì)責(zé)任，我們誠(chéng)摯地邀請(qǐng)您參與本次匿名問(wèn)卷調(diào)查。所有數(shù)據(jù)僅用于整體分析，并將嚴(yán)格保密。感謝您的寶貴時(shí)間！

1. 您的性別：

男女

2. 您的年齡段：

18歲以下18~2526~3031~4041~5051~6060以上

3. 您的職級(jí)是：

初級(jí)員工/個(gè)體貢獻(xiàn)者中級(jí)專業(yè)人員/技術(shù)專家團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人/經(jīng)理中層管理者/總監(jiān)及以上

4. 您在公司的服務(wù)年限：

1年以內(nèi)1-3年3-5年5-10年10年以上

5. 您對(duì)目前工作的整體滿意度如何？（1-5分，1為非常不滿意，5為非常滿意）

很不滿意

非常滿意

6. 您認(rèn)為在公司內(nèi)，女性和男性擁有平等的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)嗎

完全平等比較平等一般不太平等非常不平等

7. 您是否清楚自己在公司內(nèi)的職業(yè)發(fā)展路徑

非常清楚比較清楚一般不太清楚完全不清楚

8. 您認(rèn)為公司在提拔員工至管理/領(lǐng)導(dǎo)崗位時(shí)，是否做到了性別公平？

完全公平比較公平一般不太公平非常不公平

9. 您是否有機(jī)會(huì)擔(dān)任具有挑戰(zhàn)性的、能見度高的項(xiàng)目或任務(wù)？

經(jīng)常有偶爾有很少有從未有

10. 您認(rèn)為相同崗位和績(jī)效下，公司的薪酬體系是否存在性別差異？

絕對(duì)公平，無(wú)差異基本公平，差異很小存在一定差異存在明顯差異

11. 您對(duì)公司提供的以下女性相關(guān)福利的滿意度如何

很不滿意
不滿意
一般
滿意
很滿意
不適用

產(chǎn)假/陪產(chǎn)假政策

工作時(shí)間/地點(diǎn)

12. 您目前的工作壓力水平如何？

壓力很大，難以承受壓力較大，但可以應(yīng)對(duì)壓力適中壓力較小

13. 公司文化是否支持員工實(shí)現(xiàn)工作與生活的平衡？

非常支持比較支持一般不太支持非常不支持

14. 您是否曾在公司內(nèi)經(jīng)歷過(guò)或目睹過(guò)基于性別的微歧視（如玩笑、評(píng)論）或不尊重行為

是，經(jīng)常是，偶爾很少從未

15. 您認(rèn)為公司的會(huì)議和決策過(guò)程中，女性的意見是否得到充分尊重和采納

總是如此經(jīng)常如此有時(shí)如此很少如此幾乎從不

16. 您認(rèn)為公司的管理層（尤其是高層）在推動(dòng)性別平等方面是否起到了足夠的表率作用

作用非常突出有一定作用作用一般幾乎沒有作用反而有負(fù)面作用

員工滿意度調(diào)查應(yīng)用復(fù)制此問(wèn)卷