員工滿意度調(diào)查問(wèn)卷

尊敬的同事：

您好！為精準(zhǔn)了解您在工作與生活中的實(shí)際體驗(yàn)，持續(xù)優(yōu)化公司服務(wù)與管理，提升您的工作幸福感，我們特開(kāi)展此次滿意度調(diào)查。問(wèn)卷采用匿名形式，所有數(shù)據(jù)僅用于整體分析與改進(jìn)，不會(huì)關(guān)聯(lián)個(gè)人信息。請(qǐng)您結(jié)合真實(shí)感受填寫(xiě)，您的每一條反饋都對(duì)公司至關(guān)重要，感謝您的支持與配合！

1. 您在公司工作的年限

3個(gè)月以?xún)?nèi)3-6個(gè)月6個(gè)月-1年1年以上

2. 您是否在公司提供的宿舍居住

是（長(zhǎng)期居?。?/label>是（偶爾居?。?/label>否（自行解決住宿）

您對(duì)目前工作任務(wù)的合理性（工作量、難度與能力匹配度）評(píng)價(jià)

非常合理，能高效完成且有成長(zhǎng)空間比較合理，基本能應(yīng)對(duì)無(wú)明顯壓力一般，偶爾出現(xiàn)任務(wù)過(guò)載或難度不匹配不太合理，經(jīng)常因任務(wù)不合理影響效率完全不合理，任務(wù)與能力嚴(yán)重脫節(jié)

4. 您在工作中獲得技能提升與職業(yè)成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)

非常充足，有系統(tǒng)培訓(xùn)與實(shí)踐機(jī)會(huì)比較充足，能通過(guò)工作積累新經(jīng)驗(yàn)一般，偶爾有提升機(jī)會(huì)但不規(guī)律較少，長(zhǎng)期重復(fù)工作無(wú)成長(zhǎng)空間幾乎沒(méi)有，工作內(nèi)容無(wú)任何提升價(jià)值

5. 您對(duì)工作成果的認(rèn)可度（個(gè)人價(jià)值體現(xiàn)、領(lǐng)導(dǎo) / 同事認(rèn)可）

非常高，成果能被及時(shí)認(rèn)可且有成就感比較高，重要成果能獲得肯定一般，成果認(rèn)可不及時(shí)或不明確較低，努力后很少獲得認(rèn)可完全沒(méi)有，成果無(wú)任何反饋與認(rèn)可

您對(duì)直屬領(lǐng)導(dǎo)的管理能力（決策效率、溝通方式、下屬培養(yǎng)、公平性等）評(píng)價(jià)

非常優(yōu)秀，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效成長(zhǎng)比較優(yōu)秀，管理能力合格且無(wú)明顯問(wèn)題一般，偶爾存在決策拖沓或溝通不暢不太合格，經(jīng)常出現(xiàn)管理失誤或不公平現(xiàn)象完全不合格，管理混亂嚴(yán)重影響團(tuán)隊(duì)狀態(tài)

您對(duì)加班原因的合理性判斷

非常合理，均為突發(fā)緊急任務(wù)或重要項(xiàng)目比較合理，大部分加班有必要一般，部分加班可通過(guò)優(yōu)化效率避免不太合理，經(jīng)常因規(guī)劃不當(dāng)或無(wú)效工作加班

8. 您對(duì)宿舍居住環(huán)境（空間大小、通風(fēng)采光、衛(wèi)生）的滿意度

非常滿意，空間充足、通風(fēng)好且干凈比較滿意，基本滿足居住需求一般，偶爾有空間擁擠或通風(fēng)差不太滿意，經(jīng)常出現(xiàn)衛(wèi)生差或設(shè)施故障不在宿舍居住

您對(duì)宿舍配套設(shè)施（水電、空調(diào)、熱水器、網(wǎng)絡(luò)等）的評(píng)價(jià)

非常滿意，設(shè)施齊全且運(yùn)行穩(wěn)定比較滿意，核心設(shè)施齊全且基本正常一般，部分設(shè)施偶爾故障但能維修不太滿意，設(shè)施不全或頻繁故障無(wú)人維修不在宿舍居住

10. 您您認(rèn)為宿舍目前最需要優(yōu)先改進(jìn)的 2-3 個(gè)方面是

11. 您與同事之間的協(xié)作氛圍（溝通效率、互助程度）

非常好，協(xié)作順暢、互相支持且氛圍融洽比較好，能正常協(xié)作且無(wú)明顯矛盾一般，偶爾有協(xié)作不暢但能解決不太好，經(jīng)常出現(xiàn)溝通障礙或推諉現(xiàn)象

12. 您認(rèn)為公司目前最需要優(yōu)先改進(jìn)的 2-3 個(gè)方面是

13. 針對(duì)上述改進(jìn)方向，您是否有具體的建議或解決方案

14.

除上述內(nèi)容外，您還有哪些其他反饋（如個(gè)人訴求、未覆蓋的問(wèn)題等）

員工滿意度調(diào)查應(yīng)用復(fù)制此問(wèn)卷