薪酬二次分配學(xué)習(xí)情況調(diào)查問卷

1. 您所在的單位

請(qǐng)選擇

2. 您是否參加過“《中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司四川省分公司違反薪酬分配紀(jì)律處理辦法（2025年修訂版）》”的學(xué)習(xí)培訓(xùn)？

多次參加參加過一次未參加過

3. 您是否參加了中郵網(wǎng)院《薪酬二次分配治理微課》視頻的學(xué)習(xí)？

是否

4. 您對(duì)薪酬二次分配的情形了解嗎？

了解認(rèn)識(shí)模糊不了解無所謂

5. 根據(jù)《中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司違反薪酬分配紀(jì)律處理辦法（2025年修訂版）》第二十三條，員工對(duì)違反薪酬分配紀(jì)律的行為進(jìn)行舉報(bào)并查證屬實(shí)的，可視具體情況由上級(jí)單位直接給予舉報(bào)人（）元獎(jiǎng)勵(lì)？

A.1000元以上，1萬元以下。B.2000元以上，1萬元以下。C.1000元以上，5萬元以下。D.5000元以上，5萬元以下。

6. 根據(jù)《中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司違反薪酬分配紀(jì)律處理辦法（2025年修訂版）》第十八條，組織實(shí)施薪酬二次分配行為，將對(duì)違規(guī)所得進(jìn)行全額追繳，情節(jié)嚴(yán)重或后果嚴(yán)重的可以給予（）處分？

A.降級(jí)B.撤職或開除處分C.解除勞動(dòng)合同D.記過

7. 根據(jù)《中國(guó)郵政集團(tuán)有限公司違反薪酬分配紀(jì)律處理辦法（2025年修訂版）》第十八條，對(duì)參與薪酬二次分配的違規(guī)所得的應(yīng)全額追繳，包括（）？

A.違規(guī)所得的績(jī)效薪酬B.津貼補(bǔ)貼等工資收入C.協(xié)助逃避的個(gè)人所得稅D.企業(yè)多繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等

8. 以下哪些屬于薪酬二次分配行為？

A.通過現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式收回已發(fā)放給員工的薪酬，用于虛增業(yè)務(wù)收入。B.通過現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式收回已發(fā)放給員工的薪酬，用于營(yíng)銷維護(hù)客戶。C.通過現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式收回已發(fā)放給員工的薪酬，用于彌補(bǔ)資費(fèi)價(jià)差。D.通過現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式收回已發(fā)放給員工的薪酬，用于重新分配獎(jiǎng)勵(lì)。E.通過現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式收回已發(fā)放給員工的薪酬，用于其他違規(guī)用途。

9. 薪酬制單過程中的考核、扣款、清算獎(jiǎng)勵(lì)等，體現(xiàn)在工資單中的負(fù)數(shù)，屬不屬于薪酬二次分配？

屬于不屬于

10. 您對(duì)郵政公司 “員工薪酬二次分配” 制度及相關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)還有哪些意見或建議？

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