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國網(wǎng)六安市城郊供電公司2025年度中層管理人員培訓班-結(jié)業(yè)考試
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一、單選題（共20題，每題4分）
1. 中央八項規(guī)定精神首次提出的時間是？（ ）
A. 2011年12月
B. 2012年12月
C. 2013年12月
D. 2014年12月
2.?黨風廉政教育的核心目標不包括以下哪項？（ ）
A. 增強廉潔自律意識
B. 規(guī)范履職行為
C. 筑牢思想道德防線
D. 提升權力濫用風險
3.?下列哪項不屬于創(chuàng)新管理的關鍵環(huán)節(jié)？（ ）
A. 明確創(chuàng)新目標
B. 建立激勵機制
C. 固化傳統(tǒng)工作流程
D. 整合資源支持創(chuàng)新
4.?創(chuàng)新思維的核心特征是？（ ）
A. 墨守成規(guī)
B. 突破常規(guī)束縛
C. 依賴過往經(jīng)驗
D. 追求統(tǒng)一答案
5.?企業(yè)合規(guī)管理首要遵循的依據(jù)是？（ ）
A. 個人工作習慣
B. 行業(yè)潛規(guī)則
C. 國家法律法規(guī)及企業(yè)制度
D. 同事經(jīng)驗總結(jié)
6.?輿情處置的首要原則是？（ ）
A. 拖延回應
B. 主動發(fā)聲、及時回應
C. 回避核心問題
D. 僅內(nèi)部討論不公開
7.?情緒壓力管理中，“識別自身情緒觸發(fā)點”屬于哪一關鍵步驟？（ ）
A. 情緒調(diào)節(jié)的前提
B. 情緒調(diào)節(jié)的結(jié)果
C. 無需關注的環(huán)節(jié)
D. 僅針對他人的方法
8.?職場禮儀中，與上級溝通時不應出現(xiàn)的行為是？（ ）
A. 主動匯報工作進展
B. 隨意打斷上級講話
C. 清晰表達工作觀點
D. 尊重上級決策意見
9.?中央八項規(guī)定精神中，關于會議管理的要求是？（ ）
A. 增加會議數(shù)量，擴大參會范圍
B. 精簡會議活動，改進會風
C. 延長會議時長，提高會議規(guī)格
D. 無需控制會議成本
10.?黨風廉政教育中“警示教育”的主要目的是？（ ）
A. 通過反面案例警示風險
B. 展示優(yōu)秀案例鼓勵模仿
C. 僅強調(diào)理論不結(jié)合實際
D. 提升個人社會知名度
11.?下列哪項屬于創(chuàng)新管理的具體實踐？（ ）
A. 沿用多年前的工作流程
B. 引入數(shù)字化工具優(yōu)化業(yè)務
C. 禁止員工提出新想法
D. 減少創(chuàng)新研發(fā)投入
12.?創(chuàng)新思維中的“逆向思維”是指？（ ）
A. 按常規(guī)邏輯思考
B. 從問題反面尋找解決方案
C. 僅依賴他人觀點
D. 回避問題核心
13.?企業(yè)合規(guī)管理中，對業(yè)務辦理的要求是？（ ）
A. 可根據(jù)關系簡化流程
B. 嚴格按規(guī)定操作，保障公平
C. 無需記錄辦理過程
D. 優(yōu)先處理熟人業(yè)務
14.?當企業(yè)出現(xiàn)負面輿情時，第一步應做的是？（ ）
A. 封鎖信息渠道
B. 快速核實輿情真實性
C. 指責傳播者
D. 等待輿情自行消退
15.?情緒壓力管理中，“運動放松”屬于哪種調(diào)節(jié)方式？（ ）
A. 生理調(diào)節(jié)
B. 認知調(diào)節(jié)
C. 行為調(diào)節(jié)
D. 社交調(diào)節(jié)
16.?職場禮儀中，商務宴請的座次安排應遵循？（ ）
A. 以右為尊，主賓居右
B. 以左為尊，主賓居左
C. 隨意安排，無需講究
D. 僅考慮個人喜好
17.?中央八項規(guī)定精神中，關于公務接待的要求是？（ ）
A. 超標準安排接待
B. 簡化流程，控制費用
C. 必須使用高檔酒水食材
D. 無需記錄接待情況
18.?黨風廉政建設中“一崗雙責”是指領導干部既要負責業(yè)務工作，也要負責？（ ）
A. 家庭事務
B. 廉政建設
C. 員工私人問題
D. 外部合作談判
19.?創(chuàng)新管理中“試點先行”的目的是？（ ）
A. 直接全范圍推廣新方案
B. 降低風險，驗證方案可行性
C. 僅做表面工作不落地
D. 減少員工參與度
20.?職場禮儀中，使用辦公電話溝通的正確做法是？（ ）
A. 接通后直接說事，不表明身份
B. 語氣生硬，態(tài)度不耐煩
C. 先自報家門，再說明來意
D. 隨意掛斷對方電話
二、判斷題（共10題，每題2分）
1. 中央八項規(guī)定精神的核心是改進工作作風、密切聯(lián)系群眾。（ ）
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2. 黨風廉政教育只需面向高層領導，中層管理人員無需參與。（ ）
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3. 創(chuàng)新思維要求完全否定傳統(tǒng)工作方法，無需保留任何經(jīng)驗。（ ）
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4. 企業(yè)合規(guī)管理的目的是確保工作符合法律法規(guī)，規(guī)避經(jīng)營風險。（ ）
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5. 輿情處置時，越晚回應越能避免問題擴大化。（ ）
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6. 情緒壓力管理的關鍵是壓抑負面情緒，不對外表達。（ ）
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7. 職場禮儀中的“尊重他人”僅體現(xiàn)在語言交流，與行為無關。（ ）
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8. 中央八項規(guī)定精神對公務用車、辦公用房使用有明確規(guī)范。（ ）
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9. 創(chuàng)新管理中建立容錯機制，有利于鼓勵員工嘗試新方法。（ ）
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10. 企業(yè)輿情處置只需關注官方平臺，無需理會社交媒體信息。（ ）
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