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全國(guó)安全文化建設(shè)示范企業(yè)調(diào)查問(wèn)卷-南昌海螺

您的單位名稱

南昌海螺水泥有限責(zé)任公司其他單位

您在企業(yè)的職務(wù)屬于

中高層領(lǐng)導(dǎo)基層管理人員基層員工

您了解企業(yè)安全價(jià)值觀的途徑主要是?

A. 多種途徑（如培訓(xùn)、宣傳欄、會(huì)議），高頻接觸B. 1-2 種途徑，偶爾接觸C. 僅在入職時(shí)了解過(guò)一次D. 從未主動(dòng)了解，僅被動(dòng)聽(tīng)過(guò)提及

您個(gè)人對(duì)企業(yè)安全價(jià)值觀的認(rèn)可程度如何?

A. 高度認(rèn)可，認(rèn)為其能切實(shí)指導(dǎo)安全工作B. 比較認(rèn)可，整體符合安全工作需求C. 一般認(rèn)可，部分內(nèi)容不認(rèn)同D. 不認(rèn)可，覺(jué)得與實(shí)際工作脫節(jié)

企業(yè)是否會(huì)向合作伙伴、社會(huì)公眾宣傳自身安全價(jià)值觀?

A. 經(jīng)常宣傳，如合作會(huì)議、社會(huì)責(zé)任報(bào)告中提及B. 偶爾宣傳，僅在特定場(chǎng)合提及C. 很少宣傳，僅內(nèi)部知曉D. 從不宣傳

您認(rèn)為企業(yè)決策層在資源投入上，對(duì)安全生產(chǎn)的優(yōu)先級(jí)如何?

A. 最高優(yōu)先級(jí)，安全投入優(yōu)先于其他投入B. 較高優(yōu)先級(jí)，安全投入與生產(chǎn)投入均衡考慮C. 較低優(yōu)先級(jí)，優(yōu)先保障生產(chǎn)投入，安全投入按需縮減D. 最低優(yōu)先級(jí)，很少考慮安全投入

當(dāng)生產(chǎn)任務(wù)緊張與安全要求沖突時(shí)，您所在部門的處理方式是?

A. 嚴(yán)格遵守安全要求，調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃B. 在保證基本安全的前提下，盡量推進(jìn)生產(chǎn)C. 優(yōu)先推進(jìn)生產(chǎn)，簡(jiǎn)化安全流程D. 完全忽視安全要求，全力趕工

當(dāng)同事存在不安全操作時(shí)，您的態(tài)度是?

A. 立即提醒并幫助糾正B. 僅提醒，不幫助糾正C. 關(guān)系好才提醒，關(guān)系一般不提醒D. 不提醒，怕引發(fā)矛盾

您簽訂的《安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》是否明確了崗位安全考核標(biāo)準(zhǔn)?

A. 非常明確，考核指標(biāo)、權(quán)重、標(biāo)準(zhǔn)清晰B. 基本明確，有考核指標(biāo)但標(biāo)準(zhǔn)較模糊C. 不太明確，僅提及考核但無(wú)具體內(nèi)容D. 不明確，未提及考核相關(guān)內(nèi)容

企業(yè)發(fā)布的社會(huì)責(zé)任報(bào)告中，是否包含安全風(fēng)險(xiǎn)、隱患及防控措施?

A. 全面包含，詳細(xì)說(shuō)明風(fēng)險(xiǎn)類型、隱患數(shù)量及防控方案B. 部分包含，僅說(shuō)明主要風(fēng)險(xiǎn)和防控措施C. 很少包含，僅提及安全工作但無(wú)具體內(nèi)容D. 完全不包含

若員工未兌現(xiàn)《安全承諾書(shū)》中的內(nèi)容，企業(yè)是否有相應(yīng)處理措施?

A. 有明確措施，按違約程度嚴(yán)肅處理B. 有措施但執(zhí)行不嚴(yán)格，偶爾處理C. 有措施但未執(zhí)行，僅口頭提醒D. 無(wú)任何處理措施

企業(yè)是否會(huì)向員工反饋安全責(zé)任落實(shí)的考核結(jié)果?

A. 及時(shí)反饋，詳細(xì)說(shuō)明考核得分及改進(jìn)方向B. 會(huì)反饋，但僅告知得分無(wú)改進(jìn)建議C. 偶爾反饋，部分員工能收到結(jié)果D. 從不反饋，員工不知曉考核結(jié)果

企業(yè)安全培訓(xùn)的形式是否多樣（如線上課程、實(shí)操演練、案例分析等）?

A. 非常多樣，多種形式結(jié)合B. 較多樣，有 2-3 種主要形式C. 單一，僅線上課程或線下講座D. 無(wú)固定形式，隨機(jī)開(kāi)展

您對(duì)安全培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度如何?

A. 完全掌握，能熟練應(yīng)用到工作中B. 基本掌握，能應(yīng)對(duì)日常安全問(wèn)題C. 部分掌握，僅能記住部分內(nèi)容D. 未掌握，培訓(xùn)后無(wú)實(shí)際收獲

企業(yè)對(duì)安全自主學(xué)習(xí)效果的考核方式是?

A. 定期測(cè)試 + 實(shí)操考核，綜合評(píng)估B. 僅定期測(cè)試，無(wú)實(shí)操考核C. 僅口頭詢問(wèn)，無(wú)正式考核D. 無(wú)任何考核方式

企業(yè)樹(shù)立的安全典型（如安全標(biāo)兵），是否有具體的事跡宣傳?

A. 有詳細(xì)宣傳，通過(guò)多種渠道分享事跡B. 有簡(jiǎn)單宣傳，僅在內(nèi)部會(huì)議提及C. 有宣傳但無(wú)具體事跡，僅公布名單D. 未樹(shù)立安全典型

作業(yè)場(chǎng)所的危險(xiǎn)源（點(diǎn)）是否有明確的警示標(biāo)識(shí)及防護(hù)措施說(shuō)明?

A. 有，標(biāo)識(shí)清晰且防護(hù)措施說(shuō)明詳細(xì)B. 有標(biāo)識(shí)但防護(hù)措施說(shuō)明模糊C. 僅高危區(qū)域有標(biāo)識(shí)，其他區(qū)域無(wú)D. 無(wú)任何標(biāo)識(shí)和說(shuō)明

作業(yè)場(chǎng)所的通風(fēng)、照明、噪聲控制是否符合職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)?

A. 完全符合，各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)標(biāo)B. 基本符合，僅偶爾超標(biāo)C. 不太符合，經(jīng)常超標(biāo)但不影響健康D. 完全不符合，嚴(yán)重影響健康

企業(yè)是否會(huì)根據(jù)法律法規(guī)更新及時(shí)修訂安全規(guī)章制度?

A. 立即修訂，法規(guī)發(fā)布后一周內(nèi)完成B. 及時(shí)修訂，法規(guī)發(fā)布后一個(gè)月內(nèi)完成C. 延遲修訂，法規(guī)實(shí)施后才開(kāi)始修訂D. 不修訂，法規(guī)變化不影響現(xiàn)有制度

企業(yè)是否有員工參與安全目標(biāo)制定的渠道（如座談會(huì)、意見(jiàn)征集）?

A. 有多種渠道，員工意見(jiàn)能充分融入目標(biāo)B. 有渠道但員工意見(jiàn)采納率低C. 有渠道但僅少數(shù)員工能參與D. 無(wú)參與渠道

您獲取安全信息的主要載體（如安全手冊(cè)、內(nèi)部 APP、班前會(huì)）有多少種?

A. 4 種及以上，渠道豐富B. 2-3 種，渠道較充足C. 1 種，渠道單一D. 0 種，無(wú)法獲取安全信息

企業(yè)安全文化建設(shè)規(guī)劃是否會(huì)根據(jù)年度評(píng)估結(jié)果進(jìn)行修訂?

A. 會(huì)，每年根據(jù)評(píng)估結(jié)果全面修訂B. 會(huì)，每?jī)赡旮鶕?jù)評(píng)估結(jié)果部分修訂C. 偶爾會(huì)，僅重大問(wèn)題時(shí)修訂D. 不會(huì)，規(guī)劃制定后長(zhǎng)期不變

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