涼山州鹽源縣城投公司員工薪酬調(diào)查問卷

您好！

為更好地了解大家對當(dāng)前薪酬福利體系的看法和建議，助力公司建立更科學(xué)、合理、具有市場競爭力的薪酬制度，特開展本次匿名問卷調(diào)查。

您的所有回答都將被嚴格保密，僅用于整體數(shù)據(jù)分析，不涉及任何個人評價。問卷無需署名，請根據(jù)您的實際情況和真實感受放心填寫。

感謝您的支持與參與！預(yù)計填寫時間約為10-15分鐘。

2025年9月6日

第一部分:基本信息?
（此部分信息僅用于分類統(tǒng)計分析，請您根據(jù)實際情況選擇。）
1. 您的性別:
2. 您的年齡:
3. 你所在的公司
4. 您在本公司的服務(wù)年限:
5. 您的最高學(xué)歷:
6. 您所在的部門/子公司:
7. 您的崗位層級:
8. 你目前的月收入是多少元人民幣
第二部分:薪酬結(jié)構(gòu)與水平
9. 您目前的薪酬結(jié)構(gòu)包含以下哪些部分?（可多選）
10. 您對目前個人整體薪酬水平的看法是?
11. 與鹽源縣當(dāng)?shù)赝悊挝唬ㄈ缙渌麌?、事業(yè)單位）相比，您認為本公司薪酬的競爭力如何?
12. 與涼山州內(nèi)同行業(yè)（如其他市縣的城投公司）相比，您認為本公司薪酬競爭力如何?
13. 您認為目前的薪酬結(jié)構(gòu)中，固定工資與浮動獎金的比例是否合理?
第三部分:福利待遇
14. 除工資外，您享受了以下哪些福利待遇?（可多選）
15. 您對公司目前的福利體系滿意嗎?
16. 您最希望公司增加或改進哪一項福利?
第四部分:薪酬分配與激勵
17. 您認為公司的績效考評結(jié)果能否準確反映您的實際工作貢獻?
18. 您認為目前的薪酬分配（獎金、調(diào)薪）與個人績效的關(guān)聯(lián)度如何?
19. 您認為公司的薪酬晉升通道（如定期調(diào)薪、職級晉升帶來的薪酬增長）是否清晰暢通?
20. 您最看重的薪酬激勵因素（可多選）:
21. 您認為最需要改進的薪酬方面:
第五部分:開放性問題（您的建議至關(guān)重要）
22. 1.您認為公司當(dāng)前薪酬體系最主要的問題是什么?
23. 2.對于優(yōu)化公司的薪酬福利體系，您有哪些具體的意見或建議?（例如:調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)、增設(shè)福利項目、改進績效考核方式等）
24. 3.?除了薪酬福利，您認為還有哪些因素能有效提升您的工作積極性和對公司的歸屬感?（例如:職業(yè)發(fā)展、工作環(huán)境、企業(yè)文化等）?
問卷到此結(jié)束，再次感謝您付出的寶貴時間和提出的真誠建議！
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