調(diào)查問卷-薪酬

尊敬的女士/先生：
(1)本調(diào)查問卷共有31個問題，簡明扼要并易于回答。
(2)此份調(diào)查問卷為匿名。
(3)您的任何答題情況和個人信息都將嚴(yán)格受到保密，不會泄露給他人，您可以放心作答。
(4)您的選擇沒有對錯之分，我們只想收集比較每個員工對該問題觀點(diǎn)；請您按實(shí)際情況如實(shí)作答，無須考慮其他，否則將影響調(diào)查結(jié)果。
1. 根據(jù)資質(zhì)和經(jīng)歷，你認(rèn)為可以勝任哪幾個崗位？
2. 你認(rèn)為，個人年度績效水平在多少，會感覺基本滿意？
3. 您對自己的工資構(gòu)成或執(zhí)行的薪酬制度是否清楚 *
4. 您對目前的工資及績效收入滿意嗎？
5. 您認(rèn)為您現(xiàn)在的收入水平與其他員工的差距是否合理 *
6. 您認(rèn)為績效考核應(yīng)該包含那些內(nèi)容 *
7. 您認(rèn)為績效考核頻率應(yīng)設(shè)置為？  *
8. 您認(rèn)為個人績效考核結(jié)果能如實(shí)反映您的工作水平嗎？
9. 您希望從上級那里得到績效反饋的信息嗎？
10. 您希望得到哪些方面的反饋信息？
11. 您認(rèn)為管理制度的實(shí)施過程中哪個環(huán)節(jié)最需要進(jìn)一步加強(qiáng)？（多選題）
12. 您對自己努力付出與工資回報(bào)二者公平性的感受如何 *
13. 你認(rèn)為現(xiàn)有的績效清算中遺漏了哪些要點(diǎn)？以至于沒有反映出你比別人付出的更多的勞動？
14. 你認(rèn)為哪些崗位具有天然的優(yōu)勢和劣勢，以至于收益和付出不匹配，讓人覺得不舒服？
15. 你覺得哪個崗位付出多、對資質(zhì)和能力要求高、承擔(dān)的指標(biāo)壓力大？這種崗位在績效考核中有沒有必要提高考核系數(shù)？
16. 您對單位（項(xiàng)目）薪酬管理、考核指標(biāo)等有何意見或建議？
非常感謝您的參與！
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