公司員工敬業(yè)度調(diào)查問卷

親愛的同事：
       您好！
      為持續(xù)提升公司管理水平，營造更佳的工作環(huán)境，促進公司與員工的共同成長，人力資源部現(xiàn)組織開展本次員工敬業(yè)度調(diào)查。您的意見和建議至關(guān)重要，我們將以嚴謹?shù)膽B(tài)度對問卷結(jié)果進行保密分析，所有數(shù)據(jù)僅用于整體改進，不針對任何個人。本問卷采用匿名方式，請放心并根據(jù)您的真實感受填寫。預計耗時約8-10分鐘，感謝您的真誠參與！
1. 您的性別：
2. 您的年齡段：
3. 您在公司的司齡：
4. 您的學歷：
5. 您所從事的崗位屬性：
6. 請根據(jù)您過去半年的實際工作體驗，對以下陳述的同意程度進行評分：
（1=非常不同意；2=不同意；3=一般；4=同意；5=非常同意）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
（1）我知道公司對我的工作要求和期望是什么。
（2）我有做好我的工作所需要的材料和設(shè)備。
（3）在工作中我每天都有機會做我最擅長的事。
（4）在過去的七天里，我因工作出色而受到過認可或表揚。
（5）我的上級或同事似乎很關(guān)心我的個人工作情況。
（6）公司中有人鼓勵我的發(fā)展。
（7）在工作中，我覺得我的意見受到重視。
（8）公司的使命/目標讓我覺得我的工作很重要。
（9）我的同事們致力于提供高質(zhì)量的工作。
（10）我在公司中有一個最要好的朋友（指在工作中能提供支持和幫助的伙伴）。
（11）在過去的6個月內(nèi)，公司中有人和我談及我的進步。
（12）過去的半年里，我在工作中有機會學習和成長。
7. 以下問題旨在了解您個人的工作習慣和持續(xù)改進、學習的傾向，請根據(jù)您的真實情況選擇最符合的選項。
（1=非常不符合；2=不符合；3=一般；4=符合；5=非常符合）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
（1）我能夠有效管理時間，確保計劃內(nèi)工作任務按時完成。
（2）我會為自己制定清晰的工作計劃（日/周/月），并能有效地按計劃推進。
（3）我養(yǎng)成了定期復盤的習慣（如每日/每周/每月），會總結(jié)工作得失并規(guī)劃下一步行動。
（4）我持續(xù)有意識地調(diào)整和優(yōu)化自己的工作方法，以提升效率和質(zhì)量。
（5）對于職責范圍之外但對公司或團隊有益的工作，我愿意主動承擔。
（6）在面對工作挫折或挑戰(zhàn)時，我能夠快速調(diào)整心態(tài)，積極尋找解決方案而非陷入情緒。
（7）我會利用業(yè)務時間，通過閱讀、在線課程等方式學習與工作相關(guān)的知識。
（8）我不僅在工作中會提出創(chuàng)新的想法，還會主動尋找機會將其付諸實踐或進行試點。
8. 為了更準確地找到公司改進點，請您對以下方面進行評價：
（1=非常不滿意；2=不滿意；3=一般；4=滿意；5=非常滿意）
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
（1）您如何評價公司的績效評估流程（如公平性、清晰度、反饋價值）？
（2）您對當前的薪酬福利體系的競爭力滿意嗎？
（3）您認為公司的內(nèi)部流程和制度是否支持您高效地完成工作？
（4）您的工作環(huán)境是否鼓勵創(chuàng)新和提出新想法？
（5）您如何評價目前的工作與生活平衡狀態(tài)？
9. 如果您有機會向公司管理層提出一項能最有效提升您工作積極性和效率的改進建議，它會是什么？
10. 如果您曾有過離職的念頭，最主要的原因是什么？
11. 除了上述內(nèi)容。還有任何您想分享的意見、建議或擔憂嗎？
問卷結(jié)束，衷心感謝您付出的時間和提供的寶貴意見！祝您工作生活愉快！
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