新員工入職培訓(xùn)考試
1. 基本信息:
姓名:
部門:
崗位:
2. 員工一個月有( )補卡機會?
兩次
三次
四次
3. 公司員工打卡方式是什么?
釘釘-考勤打卡
考勤機-刷臉打卡
考勤機-指紋打卡
4. 病假需要提供醫(yī)院疾病證明書,日工資是怎么算?
不扣日工資
按最低工資標準的80%發(fā)放病假工資
按基本工資標準的80%發(fā)放病假工資
5. 上午上班卡忘記打卡怎么辦?
補漏打卡流程
按缺勤半天
直接不予理會
6. 請假至少以( )為單位
半天
一天
4小時
7. 因工作需要非工作日來公司加班,積休時間怎么核算?
只看加班申請單
只看打卡時間
加班申請單+打卡時間
8. 入職多久開始有年假?
三個月
半年
一年
9. 非工作日加班超過8小時,積休時間按照( )計算
1天
實際小時數(shù)
超過8小時部分按照2:1算
10. 因工作需要需跨市出差的員工,需要填寫( )
出門條
出差申請單
加班申請單
11. 因個人原因需要請假,提前報備部門主管之后,需要通過( )提交請假申請單
OA-工作流
釘釘-審批
直接找人力行政部
12. 新員工入職第一天起,下班之前通過( )提交工作日志并分享至相關(guān)日志群
OA-工作日志
釘釘-工作日志
直接發(fā)消息給部門領(lǐng)導(dǎo)
13. 新員工入職第一天起,下班之前通過( )提交每日報工
OA-工作流
釘釘-審批
直接找人力行政部
14. 新員工入職第一天起,如果滿足晚餐提交條件通過( )提交餐補
OA-工作流
釘釘-審批
直接找人力行政部
15. 新員工入職第一天起,正常工作日()點打卡可提交晚餐補貼
六點
七點
八點
16. 因工作產(chǎn)生的費用報銷,通過( )走報銷流程
OA-工作流
釘釘-審批
直接找財務(wù)部
17. 公司薪酬核算周期是()
每月26日-次月25日
每個自然月
每月1日-每月30日
18. 公司的使命是什么
19. 公司對人才的要求是什么
20. 本次培訓(xùn)的收獲及意見
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