匠心服務(wù)系列培訓(xùn)考試題

考試時間1小時,滿分100分。
一.單選題(15題,每題2分,共30分)
基本信息:
姓名:
分公司:
HR碼:
1.監(jiān)管重復(fù)投訴治理原則,下列選項中屬于“溯源分析、閉環(huán)管理原則”的是(  )
2.省公司理賠部下發(fā)的《關(guān)于加強治理理賠投訴五大“突出問題”的通知》中,針對價格爭議,根據(jù)崗位分級授權(quán)。權(quán)限金額內(nèi)的爭議,相關(guān)崗位人員審批通過即處理完畢,具體授權(quán)如下:地市理賠中心理賠分部經(jīng)理崗化解金額(  )元。
3.省公司理賠部下發(fā)的《關(guān)于加強治理理賠投訴五大“突出問題”的通知》中調(diào)查時效投訴的治理目標:案件調(diào)查時效原則上不超過(  ) 日。
4.《人保財險湖北省分公司2025年投訴治理工作方案》中,監(jiān)管轉(zhuǎn)辦投訴:起始目標同比下降(   )、預(yù)算目標同比下降(   )、挑戰(zhàn)目標同比下降(  )。
5.《人保財險湖北省分公司2025年投訴治理工作方案》中,強化投訴案件的提級督辦中監(jiān)管引導(dǎo)投訴,責(zé)任人為市州分公司消保/客服部或消保/客服部分部管理人員,安排落實投訴受理相關(guān)工作。做到當日聯(lián)系化解、避免升級,對客戶合理訴求的案件,原則上應(yīng)在(  )內(nèi)辦結(jié)。
6.監(jiān)管轉(zhuǎn)辦件,日清日結(jié)。地市消保崗人員應(yīng)及時響應(yīng)客戶,準確掌握案件滯留點和難點,(  )內(nèi)給處理方案。
7.2025年總公司NPS問卷評價回復(fù)有效期是(  )。
8.2025年總公司NPS中貶損者升級投訴率指標(   )得滿分。
9.2025年總公司NPS中差評率大于(   )時,此項扣15分。
10.以下哪個指標不屬于12378引導(dǎo)投訴的消??己酥笜耍?nbsp;  )?
11.我省12378引導(dǎo)投訴同比降幅年度起始目標是(   )。
12.12378引導(dǎo)投訴首日化解率是指(   )。
13.以下說法錯誤的是(    )
14.我省95518自收投訴升級率的起始目標是(  )。

15.在重復(fù)投訴原因剖析中,“未準確了解客戶訴求”是屬于哪個環(huán)節(jié)(  )。

、多選題(15題,每題4分,共60分。錯選、漏選不得分)

1.省公司理賠部下發(fā)的《關(guān)于加強治理理賠投訴五大“突出問題”的通知》中五大“突出問題”具體是哪幾個(    )。 

2.重復(fù)投訴的治理原則(    )  

3.監(jiān)管轉(zhuǎn)辦件中,理賠類重復(fù)投訴率高的主要案件類型占比在前三的是(    ) 

4.監(jiān)管重復(fù)投訴治理,我省正在執(zhí)行的舉措有哪些(   ) 

5.2025年總公司NPS關(guān)鍵考核指標是(    )?  

6.2025年總公司NPS工作目標是(   )? 

7.2025年總公司NPS元月至7月理賠環(huán)節(jié)客戶不推薦原因前兩位是(   )。 

8.2025年總公司NPS問卷觸點有(    )。

9.12378引導(dǎo)投訴量考核的口徑是( )。

10.為壓降12378引導(dǎo)投訴通次量,可以采取哪些措施(   )。

11.咨詢投訴服務(wù)質(zhì)效提升中我省的工作目標有(     )。

12.壓降12378引導(dǎo)投訴可采取的措施有(   )。

13.95518自收投訴升級率高的主要原因有(   )。

14.95518自收投訴中,承保類投訴升級涉及主要環(huán)節(jié)包括(   )

15.95518自收投訴中,理賠類投訴升級涉及主要環(huán)節(jié)包括(    )。

三、判斷題(10題,每題1分,共10分)

1.為了建立我省投訴典型案例庫,要求地市公司每月報送投訴典型案例,其中要求武漢報送不少于5筆,其余分公司不少于2筆。( )

2.為了促進公司與監(jiān)管機構(gòu)的交流,建議投訴量較高的“市、縣分管消保投訴工作的領(lǐng)導(dǎo)每季度拜訪監(jiān)管機構(gòu)不少于1次”。( )

3.監(jiān)管重復(fù)投訴的通報預(yù)警機制是指日通報、周分析、月復(fù)盤。(    )

4.《中國人民財產(chǎn)保險股份有限公司湖北省分公司保險消費投訴責(zé)任追究制度實施細則》,對于一般投訴的經(jīng)濟處罰執(zhí)行標準中,造成保險消費投訴的原因?qū)儆谙嚓P(guān)工作人員疏忽或過失的,被投訴分支機構(gòu)須視情況按以下方式處置:扣發(fā)直接責(zé)任人人民幣300元以上的薪酬;扣發(fā)直接責(zé)任人的直接上級領(lǐng)導(dǎo)和所在部門領(lǐng)導(dǎo)人民幣700元以上的薪酬。(    )

5.2025年總公司NPS問卷投放渠道是省微公眾號>總版微信公眾號>短信。(   ) 

6.2025年總公司NPS中貶損者升級投訴率和差評率數(shù)值越大排名越靠前。(   )

7.為了達到全年貶損者升級投訴率指標低于1.75%,8-12月全省工單升級投訴單數(shù)量不得超過20筆。( )

8.綜合各項關(guān)鍵指標情況,理賠環(huán)節(jié)對于數(shù)據(jù)排名影響較大,服務(wù)質(zhì)量亟待提升。(   )

9.95518投訴升級率考核口徑為:95518自收投訴(K單)升級至監(jiān)管正式件的比率。(     )

10.8-12月份,我省疑難咨詢客戶服務(wù)滿意率目標值為96%, 2個工作日及時辦結(jié)率目標值為92%。(   )

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