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勁浪體育薪酬激勵滿意度調(diào)查問卷
一、基本信息
1. 您的性別:
A. 男
B. 女
2. 您的年齡:
A. 20 - 25 歲
B. 26 - 30 歲
C. 31 - 35 歲
D. 36 - 40 歲
E. 41 歲及以上
3. 您的最高學(xué)歷
A. 高中及以下
B. 大專
C. 本科及以上
其他
4. 您的工作年限:
A. 0 - 2 年
B. 2- 5 年
C. 5 - 10 年
D. 10 年以上
二、薪酬滿意度調(diào)查
（一）薪酬水平滿意度
1. 您對自己目前的總體薪酬水平是否滿意?
A. 非常滿意
B. 滿意
C. 一般
D. 不滿
E. 非常不滿意
2.與同地區(qū)其它公司銷售人員，您認(rèn)為自己的薪酬水平如何?
A. 明顯高于
B. 略高于
C. 相當(dāng)
D. 略低于
E. 明顯低于
3.您認(rèn)為目前薪酬能否體現(xiàn)您的工作價值和付出?
A. 完全能體現(xiàn)
B. 基本能體現(xiàn)
C. 不太能體現(xiàn)
D. 完全不能體現(xiàn)
4.您認(rèn)為當(dāng)前的薪酬水平是否能夠激勵您更加努力地工作?
A.完全可以
B.有一定激勵作用
C.作用一般
D.激勵作用有限
E.沒有激勵作用
（二）薪酬結(jié)構(gòu)滿意度
1. 您對目前的薪酬結(jié)構(gòu)（基本工資、績效工資等構(gòu)成）是否滿意?
A. 非常滿意
B. 滿意
C. 一般
D. 不滿意
E. 非常不滿意
2. 在您看來，薪酬結(jié)構(gòu)中各部分占比是否合理?
A. 非常合理
B. 合理
C. 一般
D. 不合理
E. 非常不合理
2. 在您看來，薪酬結(jié)構(gòu)中各部分占比是否合理?
A. 非常合理
B. 合理
C. 一般
D. 不合理
E. 非常不合理
3. 您認(rèn)為績效工資的計算方法是否公平合理?
A. 非常公平合理
B. 公平合理
C. 一般
D. 不公平合理
E. 非常不公平合理
（三）薪酬增長滿意度
1. 您對公司薪酬增長機(jī)制是否滿意?
A. 非常滿意
B. 滿意
C. 一般
D. 不滿意
E. 非常不滿意
2. 過去一年，您的薪酬增長幅度是否符合您的預(yù)期?
A. 遠(yuǎn)超預(yù)期
B. 符合預(yù)期
C. 基本符合預(yù)期，但希望更多
D. 不符合預(yù)期
E. 遠(yuǎn)低于預(yù)期
3. 您認(rèn)為薪酬增長應(yīng)主要依據(jù)哪些因素（可多選）?
A. 工作年限
B. 職稱晉升
C. 工作績效
D. 崗位難度與風(fēng)險
E. 企業(yè)整體效益
F. 其他（請注明）
三、開放性問題
16. 您有哪些具體的建議或期望，以提升薪酬滿意度?
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再次感謝您抽出寶貴的時間填寫這份調(diào)查表！祝您身體健康、工作順利！
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