ZJ酒店薪酬管理問題調(diào)查問卷

尊敬的同事：

您好！為全面了解酒店現(xiàn)行薪酬管理體系的實際效果，進一步提升薪酬管理的科學性和有效性，特開展本次問卷調(diào)查。本問卷采用匿名形式，所有數(shù)據(jù)僅用于學術(shù)研究，請根據(jù)您的真實感受填寫。感謝您的支持與配合！

一、薪酬競爭力與公平性

1. 您認為本酒店薪酬水平在當?shù)赝袠I(yè)中的競爭力如何？
2. 您是否發(fā)現(xiàn)相同崗位但薪酬差異明顯的情況？

二、績效考核科學性

3. 現(xiàn)行KPI指標是否能真實反映您的工作貢獻？
4. 您認為考核結(jié)果受主觀因素影響的程度？

三、福利制度彈性

5. 現(xiàn)有福利項目是否能滿足您的個性化需求？
6. 您最希望獲得哪種可自選的福利形式？

四、管理透明度

7. 您是否清楚薪酬構(gòu)成各要素的計算方式？
8. 當薪酬政策調(diào)整時，您通常通過什么渠道獲知？

五、政策科學性

9. 您認為現(xiàn)行薪酬政策是否經(jīng)過充分調(diào)研論證？
10. 您認為薪酬決策應(yīng)該增加哪些科學性要素？（多選）
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