領(lǐng)導(dǎo)管理與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新研究課題的問卷調(diào)查

第一次調(diào)研問卷（團(tuán)隊(duì)版）

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好，我們是某大學(xué)的研究人員，正在從事一項(xiàng)關(guān)于團(tuán)隊(duì)發(fā)展的研究課題，本研究以中國多行業(yè)為實(shí)證對象，調(diào)查團(tuán)隊(duì)成員對團(tuán)隊(duì)的氛圍影響的職業(yè)倦怠的看法以及如何能提高員工的幸福指數(shù)，通過匿名化問卷調(diào)查體現(xiàn)真實(shí)情況。請仔細(xì)閱讀以下問題，并基于您的實(shí)際情況進(jìn)行填答。我們承諾：本課題僅屬于學(xué)術(shù)研究，您的任何回答不會被用于商業(yè)用途，您的所有填答也將被進(jìn)行匿名化處理，我們承諾信息保密。決反映真實(shí)情況對本調(diào)查結(jié)果的質(zhì)量非常重要。希望您能支持并配合我們的研究，幫助填寫此份問卷。1．本問卷的填寫者：

1. 中國企業(yè)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)。

2．本問卷中的答案沒有對錯之分，請按照您的真實(shí)感受填寫。

3．即使您對某個問題沒有確切的答案，也請選擇最接近您觀點(diǎn)的答案。

4．本調(diào)查所得資料的用途，純屬學(xué)術(shù)研究，您所提供的個人/公司信息將絕對保密。

填寫問卷的時間大概需要10分鐘。非常感謝您的合作！

1.

您目前處于哪個年齡段（1= 25歲及以下、2= 26-35歲、3=36-45歲、4=46-55歲、5=56歲及以上）？

2.

請選擇您的性別是（0=男性，1=女性）？

3.

您當(dāng)前的職位級別（1=非管理人員 、2=初級管理人員、3=中級管理人員、4=高級管理人員、5=董事會成員）

4.

您在當(dāng)前公司的工作年限（1: <2年、 2:3-5年、 3:6-10年 、4:10-20年、5:>20年）

5.

您的最高學(xué)歷（1=高中及以下、2=?？?/span>、3=本科、4=碩士、5=博士）

6.

過去半年中，行業(yè)危機(jī)對您團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)的沖擊程度如何（1= 非常輕微、 2=較輕微、 3= 中等 、 4=較嚴(yán)重 、 5=非常嚴(yán)重)？

7.

團(tuán)隊(duì)主營業(yè)務(wù)所屬行業(yè) （1=制造業(yè)（含食品加工、紡織、機(jī)械制造、電子設(shè)備等）、 2= 信息和通信技術(shù)、 3=金融業(yè)（含銀行、證券、保險(xiǎn)、金融科技等）、 4=醫(yī)療保健和社會援助、5=能源與公用事業(yè) 、 6= 建筑業(yè) 、7=零售貿(mào)易、8=其他）

8.

您的團(tuán)隊(duì)規(guī)模（1=微型團(tuán)隊(duì)（1-3人）、2=?小型團(tuán)隊(duì)（4-7人）、3=?中型團(tuán)隊(duì)（8-12人）、4=?大型團(tuán)隊(duì)（13-20人）5=?超大型團(tuán)隊(duì)（>20人）

9.

您所在企業(yè)規(guī)模（1=100人以下、 2=100-300人、 3=300-500人、 4=500-1000人、 5=1000人以上）

第二部分Likert量表題

請注意下面每個問題都要做答，即使沒有確切的答案也請您選擇最接近的選項(xiàng)。請采用打勾的方式選出最接近實(shí)際情況的一項(xiàng)，單項(xiàng)題。1=強(qiáng)烈不同意，2=不同意，3=一般，4=同意，5=強(qiáng)烈同意

一、組織倫理氛圍（領(lǐng)導(dǎo)評價）

10.

OEM1我在決策時會考慮道德因素。

11.

OEM2在我的團(tuán)隊(duì)中，道德培訓(xùn)與員工的實(shí)際工作表現(xiàn)是保持一致的。

12.

OEM3在我的團(tuán)隊(duì)中，員工會嚴(yán)格遵守書面道德準(zhǔn)則。

13.

OEM4我的團(tuán)隊(duì)致力于尋找具有高道德標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘者。

14.

OEM5我的團(tuán)隊(duì)會認(rèn)真衡量和追蹤員工的道德行為表現(xiàn)。

15.

OEM6當(dāng)在我的團(tuán)隊(duì)中發(fā)生不道德行為時，員工會主動承擔(dān)責(zé)任。

二、個體的權(quán)力距離（領(lǐng)導(dǎo)評價）

16.

IPD1在我所在的團(tuán)隊(duì)中，下級人員應(yīng)該毫無疑問地執(zhí)行上級人員的要求。

17.

IPD2在我所在的團(tuán)隊(duì)中，上級人員有責(zé)任為下級人員做出重要決策。

18.

IPD3在我所在的團(tuán)隊(duì)中，一旦高層管理人員做出決定，下級員工不應(yīng)該質(zhì)疑管理人員的決策。

19.

IPD4在我所在的團(tuán)隊(duì)中，在與工作有關(guān)的問題上，經(jīng)理有權(quán)要求下屬服從。

20.

IPD5在我所在的團(tuán)隊(duì)中，不應(yīng)該違反公司的規(guī)則，即使員工認(rèn)為這符合公司的最佳利益。

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