職業(yè)生涯中期員工倦怠與再激活行為調(diào)查問卷

尊敬的受訪者：
您好！感謝您參與本次“職業(yè)生涯中期員工倦怠與再激活行為”的問卷調(diào)查。本問卷旨在了解職業(yè)生涯中期員工的工作狀態(tài)、壓力來(lái)源、社會(huì)支持情況以及再激活行為，從而為改善員工職業(yè)體驗(yàn)、提升工作效能提供科學(xué)依據(jù)。
您的回答將嚴(yán)格保密，僅用于學(xué)術(shù)研究或組織改進(jìn)，不會(huì)涉及個(gè)人隱私泄露。問卷填寫大約需要10-15分鐘、請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況如實(shí)作答。您的寶貴意見對(duì)我們的研究至關(guān)重要，衷心感謝您的支持與配合！
祝您工作順利，生活愉快！
第一部分:基礎(chǔ)信息
性別:
年齡
教育程度:
工作年限（從第一份工作算起）:
行業(yè)類型:
崗位層級(jí):
第二部分:職業(yè)倦怠
請(qǐng)根據(jù)最近半年的感受選擇（1=從未，5=總是）
  • 從未
  • 很少
  • 有時(shí)
  • 經(jīng)常
  • 總是
1. 工作讓我感覺身心俱疲
2. 下班時(shí)感覺筋疲力盡
3. 早晨起床想到工作就無(wú)精打采
4. 對(duì)工作越來(lái)越不感興趣
5. 懷疑自己工作的意義
6. 越來(lái)越不關(guān)心工作是否有貢獻(xiàn)
7. 完成工作時(shí)感到高興
8. 自信能有效完成工作
第三部分:壓力源
A. 多選題（請(qǐng)勾選所有符合項(xiàng)）
B. 量表題 請(qǐng)根據(jù)最近半年的感受選擇（1=完全不符合，5=非常符合）
  • 完全不符合
  • 不太符合
  • 不確定
  • 比較符合
  • 非常符合
1. 常因工作任務(wù)緊迫感到時(shí)間不足
2. 學(xué)校所學(xué)的知識(shí)很少用到工作中
3. 家人對(duì)我的工作不夠理解
第四部分:社會(huì)支持
請(qǐng)根據(jù)最近半年的感受選擇（1=完全不符合，5=非常符合）
  • 完全不符合
  • 不太符合
  • 不確定
  • 比較符合
  • 非常符合
1. 家人理解我的工作性質(zhì)
2. 家人協(xié)助處理家庭事務(wù)（如照顧老人/孩子）
3. 同事在工作上協(xié)助我
4. 同事認(rèn)可我的工作能力
5. 上級(jí)給予有效的工作指導(dǎo)
6. 上級(jí)為我的職業(yè)發(fā)展提供建議
7. 單位提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)資源
8. 單位有完善的職業(yè)晉升通道
第五部分:再激活行為
說(shuō)明:請(qǐng)根據(jù)過(guò)去半年實(shí)際情況選擇（1=從不，5=總是）
  • 從未
  • 很少
  • 有時(shí)
  • 經(jīng)常
  • 總是
1. 制定職業(yè)規(guī)劃并學(xué)習(xí)新技能
2. 主動(dòng)承擔(dān)挑戰(zhàn)性任務(wù)
3. 調(diào)整工作模式優(yōu)化效率
4. 尋求心理咨詢服務(wù)
5. 通過(guò)運(yùn)動(dòng)/愛好緩解壓力
6. 與家人/朋友討論職業(yè)困惑
再次感謝您抽出時(shí)間完成本問卷！您的反饋為我們提供了重要的研究數(shù)據(jù)，幫助我們更好地理解職業(yè)生涯中期員工的挑戰(zhàn)與需求。
愿您在未來(lái)的職業(yè)發(fā)展中找到平衡與動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與組織的共同成長(zhǎng)！

祝好！
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