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員工薪酬滿意度調(diào)查問卷
1. 您的性別：
男
女
2. 您的年齡：
請(qǐng)選擇
3. 您的學(xué)歷：
研究生及以上
本科
大專
高中及以下（含職高、中專、中技等）
4. 您在公司的服務(wù)年限（司齡）：
請(qǐng)選擇
5. 您的部門：
請(qǐng)選擇
6. 您的層級(jí)是：
請(qǐng)選擇
7. 您（員工）的分類是：
業(yè)務(wù)類
技術(shù)類
技能類
8. 您（領(lǐng)班層）的分類是：
業(yè)務(wù)類
技術(shù)類
技能類
9. 您（主管層）的分類是：
業(yè)務(wù)類
技術(shù)類
技能類
10. 您的技能類是：
維修工
中控
司機(jī)
救生員
設(shè)備操作
廚師
11. 我為公司十五五發(fā)展建言獻(xiàn)策：你對(duì)管培生（輪崗+定崗）培養(yǎng)機(jī)制/上升通道有什么好的建議？
12. 我對(duì)目前自己的基本薪酬水平感到滿意
非常不滿意(
0
)
非常滿意(
10
)
13. 我的薪酬能夠反映我在工作中的實(shí)際貢獻(xiàn)和業(yè)績(jī)表現(xiàn)
非常不同意(
0
)
非常同意(
10
)
14. 公司不同崗位之間的薪酬差距合理體現(xiàn)了崗位價(jià)值差異
非常不同意(
0
)
非常同意(
10
)
15. 我對(duì)公司的福利政策（體檢、津貼、補(bǔ)貼等）感到滿意
非常不同意(
0
)
非常同意(
10
)
16. 公司薪酬水平在同行業(yè)中具有競(jìng)爭(zhēng)力
非常不同意(
0
)
非常同意(
10
)
17. 績(jī)效薪酬的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式能夠有效激勵(lì)我提升工作效率
非常不同意(
0
)
非常同意(
10
)
18. 薪酬中浮動(dòng)部分與個(gè)人/團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)緊密掛鉤
非常不同意(
0
)
非常同意(
10
)
19. 近三年來，公司的薪酬調(diào)整能夠合理反應(yīng)公司的業(yè)績(jī)狀況
非常不同意(
0
)
非常同意(
10
)
20. 總體而言，我認(rèn)為公司的薪酬體系能夠有效激發(fā)員工的工作積極性
非常不同意(
0
)
非常同意(
10
)
21.
我對(duì)公司十五五發(fā)展建言獻(xiàn)策：對(duì)公司現(xiàn)行的《員工薪酬管理辦法》云湖字〔2022〕68號(hào)有什么建議？
22.
我對(duì)公司十五五發(fā)展建言獻(xiàn)策：對(duì)公司現(xiàn)行的《員工績(jī)效考核管理辦法》云湖字〔2022〕69號(hào)有什么建議？
23.
我對(duì)公司十五五發(fā)展建言獻(xiàn)策：對(duì)公司現(xiàn)行的《云湖部門績(jī)效考核管理辦法》云湖字〔2022〕59號(hào)有什么建議？
24.
我對(duì)公司十五五發(fā)展建言獻(xiàn)策：對(duì)公司現(xiàn)行的《綜合人效專項(xiàng)考核實(shí)施方案》云湖字〔2022〕16號(hào)有什么建議？
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