員工薪酬滿意度調(diào)查問(wèn)卷

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6. 我對(duì)目前自己的基本薪酬水平感到滿意
7. 我的薪酬能夠反映我在工作中的實(shí)際貢獻(xiàn)和業(yè)績(jī)表現(xiàn)
8. 公司不同崗位之間的薪酬差距合理體現(xiàn)了崗位價(jià)值差異
9. 我對(duì)公司的福利政策(體檢、津貼、補(bǔ)貼等)感到滿意
10. 公司的薪酬水平在同行業(yè)中具有競(jìng)爭(zhēng)力
11. 績(jī)效薪酬的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式能夠有效激勵(lì)我提升工作效率
12. 薪酬中浮動(dòng)部分與個(gè)人/團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的掛鉤緊密
13. 近三年來(lái)，公司的薪酬調(diào)整能夠合理反映公司的業(yè)績(jī)狀況
14. 總體而言，我認(rèn)為公司的薪酬體系能夠有效激發(fā)員工的工作積極性
15. 我對(duì)公司十五五發(fā)展建言獻(xiàn)策：對(duì)公司現(xiàn)行的《員工薪酬管理辦法》云湖字〔2022〕68號(hào)有什么建議？
16. 我對(duì)公司十五五發(fā)展建言獻(xiàn)策：對(duì)公司現(xiàn)行的《員工績(jī)效考核管理辦法》云湖字〔2022〕69號(hào)有什么建議？
17. 我對(duì)公司十五五發(fā)展建言獻(xiàn)策：對(duì)公司現(xiàn)行的《云湖部門績(jī)效考核管理辦法》云湖字〔2022〕59號(hào)有什么建議？
18. 我對(duì)公司十五五發(fā)展建言獻(xiàn)策：對(duì)公司現(xiàn)行的《綜合人效專項(xiàng)考核實(shí)施方案》云湖字〔2024〕16號(hào)有什么建議？
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