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團隊相關需求匿名調(diào)研
問卷為匿名問卷，主要用于后期團隊培訓體系/文化建設等使用
1. 你來MD團隊的時間是多久？
0-1年
1-2年
2-3年
3年以上
2. MD之前你的工作履歷屬于什么類型？
Sales (包含CD)
MKT
CS/PE技術崗位
其他
3. 在MD崗位的工作價值感成就感打多少分？
無(
0
)
非常高(
100
)
4. 工作負荷和壓力水平度大概是多少？注：分值越大，壓力越大。
無壓力(
0
)
不能正常工作(
100
)
5. 下一步1到3年以內(nèi)的職業(yè)發(fā)展方向是什么？
銷售經(jīng)理
Mkt（PM/RPM）
MD帶人經(jīng)理
MD30級同事
不清楚
其他
6. 1到3年到達職業(yè)發(fā)展目標的信心度是多少？
無(
0
)
非常高(
100
)
7. 對于MD團隊未來長期發(fā)展的信心度是多少？
MD團隊沒有太多價值(
0
)
未來3-5年是公司重要的策略部門之一(
100
)
8. 你對于MD崗位能力要求了解度？（能力畫像）
不知道(
0
)
很清楚(
100
)
9. 你個人覺得優(yōu)秀的MD同事具備的能力是什么？
10. 你個人覺得對于MD崗位工作及策略掌握度是多少？
萌新(
0
)
得心應手(
100
)
11. 當下工作你的挑戰(zhàn)是什么？排序
心內(nèi)/心電等客戶溝通
非臨客戶溝通
銷售上下聯(lián)動
區(qū)域管理
策略理解
其他
12. 當前我們團隊哪些做的好需要得到肯定的？
13. 對于當前團隊有沒有一些好的建議？
14. 需要的培訓或者支持是什么？
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