SBAR護理交接班現(xiàn)狀調(diào)查
您的職稱是
護士
護理師
主管護理師
副主任護理師
您的工作年限
1-5年
5-10年
10年以上
1. 您認(rèn)為SBAR交接班工具的使用頻率如何？
A 每次交接班都使用
B 有時使用
C 從不使用
2. 您在交接班時是否感到SBAR工具能夠提高溝通效率？
A 非常同意
B 同意
C 不確定
D 不同意
E 非常不同意
3. 您認(rèn)為SBAR交接班工具的培訓(xùn)是否充分？
A 非常充分
B 充分
C 一般
D 不充分
E 非常不充分
4. 您在使用SBAR工具時遇到的主要困難是什么？
A 不熟悉工具
B 時間不足
C 同事配合不佳
D 信息不完整
E 其他
5. 您認(rèn)為SBAR交接班工具的哪些方面最需要改進？
A 培訓(xùn)內(nèi)容
B 實施流程
C 反饋機制
D 工具的易用性
E 其他
6. 您在交接班時通常使用哪些信息？
A 患者基本信息
B 患者病情變化
C 治療計劃
D 重要檢查結(jié)果
E 其他
7. 您認(rèn)為SBAR交接班工具對患者安全的影響如何？
A 非常積極
B 積極
C 中立
D 消極
E 非常消極
8. 您是否參與過SBAR交接班工具的相關(guān)培訓(xùn)？
A 是
B 否
9. 您認(rèn)為SBAR交接班工具的推廣是否必要？
A 非常必要
B 必要
C 一般
D 不必要
E 非常不必要
10. 您認(rèn)為SBAR交接班工具的使用對團隊合作的影響如何？
A 非常積極
B 積極
C 中立
D 消極
E 非常消極
11. 您認(rèn)為在交接班中使用SBAR工具的最大好處是什么？
12. 您對SBAR交接班工具的其他建議或意見是什么？
13.SBAR 模式包括以下哪些內(nèi)容
A 現(xiàn)狀(Situation)
B 背景(Background)
C 評估(Assessment)
D 建議(Recommendation)
14.護士在進行SBAR 交接班時首先應(yīng)進行哪項
A 現(xiàn)狀（S）基本信息：床號、姓名、性別、年齡、主要診斷等
B 背景(Background) 重點內(nèi)容：患者的主訴，既往史、現(xiàn)病史（何時入院、何時何因入科、何種治療或某日行某手術(shù)）
C 評估(Assessment)，準(zhǔn)確評估患者的目前情況
D 建議(Recommendation)重點內(nèi)容：護理診斷（主要前3個）、護理措施、下一班護理重點及需要處理的問題
15.在SBAR 交接班中評估（A）的內(nèi)容有哪些？
A a意識、b呼吸、c循環(huán)
B d皮膚、e管道、f陽性體征/結(jié)果
C g?？萍膊?、h處置
D I飲食排泄：飲食類型、進食情況、大便情況
16.接班護士在接收SBAR交班時，需要做到
A.認(rèn)真傾聽
B.做好記錄
C.及時反饋疑問
D.直接執(zhí)行交班內(nèi)容
17.在SBAR 交接班中評估的正確順序是？
A a意識、b呼吸、c循環(huán)、d皮膚、e管道、f陽性體征/結(jié)果、g?？萍膊 處置、I飲食排泄
B a意識、b呼吸、c循環(huán)、d皮膚、e管道
C a意識、b呼吸、c循環(huán)、d皮膚、e管道、f陽性體征/結(jié)果
D a意識、b呼吸、c循環(huán)、d皮膚、e管道、f陽性體征/結(jié)果、g?？萍膊?、h處置
18.e管道評估包含哪些內(nèi)容
ACVC/PICC置管時間、深度、有無滲血滲液、固定良好
B 胃管插入時間、深度
C 尿管插入時間，出入量
D 引流管固定、通暢、引流量、顏色，異常作何處理等
19.以下關(guān)于 SBAR交接班模式說法正確的是
A、可減少信息遺漏
B.提高溝通質(zhì)量
C.不需要培訓(xùn)
D.適用于所有場景
20.有效運用 SBAR交班，可帶來的影響有
A.減少醫(yī)療糾紛
B.提升工作效率
C.降低護理風(fēng)險
D.增強團隊凝聚力
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