2025年上半年護(hù)理績(jī)效滿意度調(diào)查問(wèn)卷

1. 您的姓名

2. 您的科室

3. 年齡

20-30歲30-40歲40-50歲50歲以上

4. 學(xué)歷

中專大專本科及以上

5. 職稱

護(hù)士護(hù)師主管護(hù)師副主任護(hù)師主任護(hù)師

6. 能級(jí)

N0-N1N2N3N4

7. 工齡

1年以內(nèi)1-3年3-5年5-10年10年以上

8. 工作穩(wěn)定感

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

9. 職業(yè)保護(hù)設(shè)施與設(shè)備配備完善

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

10. 有標(biāo)準(zhǔn)化管理流程和護(hù)理工作流程

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

11. 您對(duì)目前醫(yī)院績(jī)效管理的評(píng)價(jià)是

非常科學(xué)合理較科學(xué)合理不夠科學(xué)合理非常不科學(xué)合理

12. 您對(duì)醫(yī)院目前績(jī)效管理對(duì)員工激勵(lì)性的評(píng)價(jià)是

非常強(qiáng)的激勵(lì)較強(qiáng)的激勵(lì)激勵(lì)性不強(qiáng)非常差

13. 您認(rèn)為醫(yī)院目前績(jī)效管理制度直接代表著誰(shuí)的利益

廣大員工的利益部分員工的利益少數(shù)人的利益個(gè)別人的利益

14. 您對(duì)醫(yī)院過(guò)去一年在績(jī)效管理方面展開(kāi)工作的看法是

卓有成效基本可以較差非常差

15. 工作中有進(jìn)修、交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

16. 在過(guò)去的一年中，績(jī)效工資的計(jì)算和發(fā)放

有科學(xué)合理的正式考核制度做依據(jù)一些簡(jiǎn)單的考核制度沒(méi)什么制度和依據(jù)，憑感覺(jué)考核完全失控

17. 您覺(jué)得醫(yī)院臨床一線護(hù)理人員對(duì)她們的業(yè)績(jī)及績(jī)效薪酬

非常滿意基本滿意不大滿意非常不滿意

18. 對(duì)績(jī)效考核中的不合理，向醫(yī)院相關(guān)部門申訴時(shí)，醫(yī)院的態(tài)度是

核實(shí)情況后立刻處理拖延，反反復(fù)復(fù)后處理各種理由敷衍不處理

19. 在過(guò)去一年中，您對(duì)您的績(jī)效收入

非常滿意基本滿意不太滿意非常不滿意

20. 您對(duì)夜班護(hù)士績(jī)效考核方案實(shí)施后的實(shí)際收入

非常滿意基本滿意不太滿意非常不滿意

21. 工作中能得到晉升、評(píng)優(yōu)的機(jī)會(huì)

非常滿意滿意一般不滿意非常不滿意

22. 護(hù)理管理者能傾聽(tīng)和反饋您在工作中關(guān)心的問(wèn)題

能不能

23. 您與同事相處和諧

很好一般不好很不好

24. 您對(duì)我院“優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作”以及“績(jī)效考核”的建議

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