員工離職調(diào)查問卷
首先，衷心感謝您在長春乾元會(huì)展飯店任職期間所付出的努力和貢獻(xiàn)。我們非常重視您的意見和感受，希望通過這份問卷了解您離職的真實(shí)想法。您的反饋將嚴(yán)格保密，并僅用于幫助我們改進(jìn)管理、提升員工體驗(yàn)，使酒店成為一個(gè)更好的工作場(chǎng)所。
請(qǐng)您抽出大約10分鐘時(shí)間，真實(shí)、坦誠地填寫以下問卷。再次感謝您的時(shí)間和寶貴意見！
乾元酒店集團(tuán)人力資源部
第一部分：基本信息
1. 1. 姓名：_______________
2. 2. 部門：_______________
3. 3. 職位：_______________
4. 4. 入職日期：_____年___月___日
5. 5. 離職日期：_____年___月___日
6. 6. 在酒店服務(wù)年限：_____年___月
第二部分：離職原因與決策
1. 您離職的主要原因是什么？
薪酬福利不具競(jìng)爭(zhēng)力
缺乏職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)/晉升空間
工作負(fù)荷過大/工作壓力過大
工作內(nèi)容與個(gè)人興趣/期望不符
對(duì)直接上級(jí)的管理方式不滿意
部門/團(tuán)隊(duì)氛圍不佳，人際關(guān)系問題
酒店企業(yè)文化/價(jià)值觀不認(rèn)同
培訓(xùn)機(jī)會(huì)不足或質(zhì)量不高
工作地點(diǎn)/通勤問題
找到了更好的外部工作機(jī)會(huì)（請(qǐng)?jiān)诘?題詳述）
個(gè)人原因（如家庭、健康、學(xué)業(yè)、搬遷等）
酒店經(jīng)營狀況或前景不明朗
其他
2. 如果您已找到新的工作，新工作的哪些方面吸引了您？
更高的薪酬
更好的福利待遇
更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間/晉升機(jī)會(huì)
更具吸引力的職位/工作內(nèi)容
更好的工作與生活平衡
更優(yōu)秀的企業(yè)文化/團(tuán)隊(duì)氛圍
更好的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
行業(yè)前景更好
公司品牌和聲譽(yù)更好
工作地點(diǎn)更便利
暫未找到新工作/不適用
其他
3. 請(qǐng)您詳細(xì)說明一下促使您做出離職決定的具體事件或情況
4. 在您決定離職前，是否曾向您的上級(jí)或人力資源部溝通過您的困擾或想法？
是，向直接上級(jí)溝通過
是，向人力資源部溝通過
是，都溝通過
否，未溝通過
5. 如果溝通過，您認(rèn)為溝通后的問題解決情況如何？
非常滿意，問題得到有效解決
比較滿意，問題得到部分解決
一般，有嘗試解決但效果不明顯
不滿意，問題未得到解決
非常不滿意，問題反而惡化
不適用
第三部分:工作體驗(yàn)與滿意度評(píng)價(jià)
工作本身
工作內(nèi)容的挑戰(zhàn)性與趣味性
非常不滿意
1
2
3
4
5
非常滿意
工作量與壓力程度
非常不滿意
1
2
3
4
5
非常滿意
工作所需的工具、設(shè)備與資源
非常不滿意
1
2
3
4
5
非常滿意
工作自主性與授權(quán)程度
非常不滿意
1
2
3
4
5
非常滿意
薪酬福利
薪酬的內(nèi)部公平性
非常不滿意
1
2
3
4
5
非常滿意
薪酬的外部競(jìng)爭(zhēng)力
非常不滿意
1
2
3
4
5
非常滿意
福利待遇的全面性與實(shí)用性 (如保險(xiǎn)、假期、員工餐、住宿等)
非常不滿意
1
2
3
4
5
非常滿意
績效考核與獎(jiǎng)金分配的合理性
非常不滿意
1
2
3
4
5
非常滿意
職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)
獲得培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)
非常不滿意
1
2
3
4
5
非常滿意
培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性與質(zhì)量
非常不滿意
1
2
3
4
5
非常滿意
酒店內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)的公平性
非常不滿意
1
2
3
4
5
非常滿意
職業(yè)發(fā)展路徑的清晰度
非常不滿意
1
2
3
4
5
非常滿意
上級(jí)管理
（針對(duì)您的直接上級(jí)）
上級(jí)的專業(yè)能力與領(lǐng)導(dǎo)力
非常不滿意
1
2
3
4
5
非常滿意
上級(jí)對(duì)您工作的指導(dǎo)與支持
非常不滿意
1
2
3
4
5
非常滿意
上級(jí)對(duì)您績效反饋的及時(shí)性與有效性
非常不滿意
1
2
3
4
5
非常滿意
上級(jí)對(duì)您意見和建議的重視程度
非常不滿意
1
2
3
4
5
非常滿意
上級(jí)在分配工作和資源時(shí)的公平性
非常不滿意
1
2
3
4
5
非常滿意
團(tuán)隊(duì)合作與工作氛圍
所在部門/團(tuán)隊(duì)的合作氛圍
非常不滿意
1
2
3
4
5
非常滿意
同事間的互助與支持
非常不滿意
1
2
3
4
5
非常滿意
跨部門溝通與協(xié)作的順暢度
非常不滿意
1
2
3
4
5
非常滿意
酒店文化與管理
酒店的整體溝通效率與透明度
非常不滿意
1
2
3
4
5
非常滿意
酒店對(duì)員工的尊重與關(guān)懷程度
非常不滿意
1
2
3
4
5
非常滿意
您對(duì)酒店企業(yè)文化的認(rèn)同感
非常不滿意
1
2
3
4
5
非常滿意
酒店管理制度的合理性與執(zhí)行力
非常不滿意
1
2
3
4
5
非常滿意
第四部分：整體評(píng)價(jià)與建議
您認(rèn)為酒店在哪些方面做得比較好，值得繼續(xù)保持？
為了提升酒店的管理水平和員工體驗(yàn)，您認(rèn)為酒店最需要改進(jìn)的三個(gè)方面是什么？
您對(duì)您所在的部門/您的直接上級(jí)有何具體的改進(jìn)建議？
基于您在酒店的工作經(jīng)歷，您有多大可能性向您的朋友或前同事推薦【乾元會(huì)展飯店】作為一個(gè)工作的地方？
完全不可能
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
極有可能
未來在何種情況下，您會(huì)考慮重新回到【乾元會(huì)展飯店】工作？
第五部分：離職流程
您對(duì)本次離職流程的安排和辦理是否滿意？
極不滿意
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
非常滿意
關(guān)閉
更多問卷
復(fù)制此問卷