員工敬業(yè)度調查問卷

1、本調查旨在了解您對公司工作環(huán)境的需求，對存在的問題進行合理改善。
2、調研采用不記名方式，您的回答對我們改善升級組織質量有很大的幫助，請真實地表達您的意見和想法。
1. 我知道公司對我的工作要求
2. 我能夠想辦法獲得有效開展工作的各種資源(材料／設備／技術等)
3. 為了促進企業(yè)發(fā)展我愿意承擔更多額外工作。
4. 我很少考慮去其他企業(yè)任職。
5. 在工作中，我每天都有機會做我最擅長做的事
6. 在我們部門，每個人都非常明確自己的工作職責，且緊密合作完成工作
7. 我的直接上級最近半年內對我的工作達成、未來發(fā)展有及時、充分、有效的溝通
8. 我和同事對共同執(zhí)行的任務能進行很好的分配與合作
9. 當工作遇到困難，上級或同事會給予及時的幫助
10. 我了解在公司的職業(yè)發(fā)展機會和路徑
11. 公司現(xiàn)有的流程與制度能使我高效的開展工作
12. 公司高管團隊有極強的進取心和使命感，能帶領團隊取得超越預期的業(yè)績成果
13. 我相信未來2-3年公司能高速發(fā)展，取得優(yōu)異的成績。
14. 與同行業(yè)公司相比，我們公司擁有更快的成長速度，更高的盈利能力。
15. 我已經(jīng)清晰了解公司發(fā)展的戰(zhàn)略方向
16. 我已經(jīng)清晰了解公司的使命、愿景、價值觀
17. 公司定期或從不同渠道向我傳達過商業(yè)模式、盈利情況或行業(yè)環(huán)境等相關信息
18. 公司能根據(jù)戰(zhàn)略目標制定詳細的實施路徑，充分地宣傳貫徹，有效分解目標并落地執(zhí)行
19. 公司內部溝通渠道順暢，我能夠及時有效地傳遞我的想法。
20. 公司同事士氣高漲，凝聚力強，致力于目標達成。
21. 工作中我覺得被充分尊重，我能夠心情愉快的工作。
22. 公司有融洽和諧的工作氛圍
23. 未來的一年，我希望參加更多的培訓
24. 在公司，我有機會實現(xiàn)個人能力和專業(yè)能力的提升
25. 在過去六個月內，公司有人和我談及我工作的進步
26. 您對以上問題的補充說明或您對所在企業(yè)有什么改進建議：
以下為公司盈利模式的探討，請你選出自己認為正確的，如里面都不涉及可以說出你的想法。
27. 我非常清楚公司是如何獲取經(jīng)營收入的
28. 如依靠產(chǎn)品盈利：是否具有成本優(yōu)勢
29. 如依靠產(chǎn)品盈利：產(chǎn)品價格是否市場最低
30. 如依靠品牌盈利：是否有幾十倍產(chǎn)品價格的附加值
31. 如依靠品牌盈利：是否有品牌自身體系的無形產(chǎn)品
32. 如依靠品牌盈利：是否有認可品牌的口碑
33. 如依靠模式盈利：是否有客戶持續(xù)消費的模式
34. 如依靠系統(tǒng)盈利：是否有海量的會員數(shù)
35. 如依靠系統(tǒng)盈利：是否有成熟的管理體系
36. 如依靠系統(tǒng)盈利：是否有整合資源的方法論
37. 如依靠資源盈利：是否有資源壟斷優(yōu)勢
38. 如依靠收租盈利：是否有自主知識產(chǎn)權
39. 如依靠收租盈利：是否有專利技術
40. 如依靠收租盈利：是否有專利技術
41. 如依靠金融盈利：是否有收益無限大優(yōu)勢
42. 如依靠金融盈利：是否有成本恒定優(yōu)勢
43. 如依靠生態(tài)盈利：是否能鎖定客戶的無限次消費行為
44. 您認為公司在哪些方面可以拓展新的收入模式？
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